Commentaires sur Bientôt la semaine de 4 jours en France ?

8 Mai 2008
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La semaine de quatre jours existe déjà en france, elle a été adoptée par quelques entreprises qui s'en vantent sur Linkedin. :rire:

Personnellement, je suis pour le fait de travailler moins et avoir un meilleur équilibre, alors quand je vois que les entreprises en question demandent à leurs salariés de faire 35 heures de travail en 4 jours (avec, donc, des journées de travail plus longues), je ne suis pas sûre que cela soit plus reposant sur du long terme.:erf:

Du coup, je ne sais pas tellement quoi en penser.

(ne pas citer)
 
2 Juin 2021
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Oula il faut doser avec "de nombreuses entreprises anglaises", alors oui c'est l'expérimentation la plus large jamais faite aux Royaume-Uni, mais on parle de moins de 3 000 salarié.e.s au final c'est pas grand monde et 99.9% des entreprises le modèle ça reste la semaine de 5 jours (et 37.5 h / semaine ici).

L'étude est aussi forcément biaisée sur certains points, les entreprises prêtes à se lancer dans ce genre de changement étaient déjà assez ouvertes pour effectuer ce changement, donc il est normal de voir que beaucoup comptent garder la semaine de 4 jours. Pour les effets bénéfiques sur les burn-out etc. je n'en doute pas par contre ! Mais la plupart des entreprises s'en fiche un peu.

Le contexte économique outre-Manche est tellement désastreux (les deux prochaines années à venir vont l'être encore plus si la crise de l'énergie, du logement et des transports et du système de santé continue) je ne vois pas beaucoup d'entreprises qui sont prêtes à passer à la semaine de 4 jours. Même dans la mienne alors qu'on recrutait plus de 5 personnes chaque mois les 3 dernières années, cette année on a plus le droit de recruter et une partie des départs ne sont pas remplacés. Personne ne parle de la semaine de 4 jours.

L'inflation est à 10%, les salaires n'augmentent presque plus, les loyers prennent au moins 15% par an, l'équivalent du bouclier pour l'énergie fait qu'on paye le kWh 2x plus qu'en France (prenez votre facture annuelle, multipliez là par 2x c'est les tarifs ici). Moi je vois surtout plus de pauvres, partout. Beaucoup de mes collègues européen.ne.s aussi commencent à rentrer en Europe (Espagne, Italie, Pays-Bas, France...) depuis que l'entreprise autorise le travail 100% à distance, plus personne ne veut rester sur Londres. Même les britanniques commencent à s'excentrer alors qu'on a tous.tes des salaires confortables. Ah oui on a même des communes maintenant qui sont en faillites et les impôts locaux flambent en conséquence.

La semaine de 4 jours dans ce contexte il vaut mieux ne pas y penser et c'est pareil en France je pense, c'est pas en pleine crise quand tout va mal que les entreprises sont prêtes à faire ce genre de changement.
 

Aesma

Poutou Partout, Le Pen Nulle Part
23 Janvier 2014
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Clairement il faudrait qu'on passe toustes à la semaine de 4 jours (et donc à maximum 32h/semaine) pour notre bien-être, notre santé mentale, avoir le temps d'avoir des loisirs, voir ses proches, faire du sport, whatever.

On nous prévoit une France à +4°C et je ne vois strictement aucun intérêt à produire +, il y a aussi une petite chute de natalité, et en fait osef, on a jamais autant produit, il faut 2 salarié·es pour faire ce qu'en faisait 30 avant. Mettons fin aux bullshit jobs, et vivons mieux bordel.

C'est intéressant à plein de niveaux, baisse du chômage car cela obligerait quand-même certaines entreprises à recruter (parce que bon, les radiations et les fins de droits pour faire croire qu'on a résolu le problème c'est de la merde), le fait d'être moins fatigué·e et stressé·e évite qu'on parte en congé maladie, ou en pré-retraite parce qu'on est cassé·e de partout mais ça évite aussi surtout les erreurs et les accidents au quotidien. Clairement si je vais à l'hosto je préfère que mes soignant·es aient eu une bonne nuit de sommeil avant de m'ausculter, ça parait juste logique.
 

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