Topic des Childfree-No Kid : pas de débat relatif au choix d'avoir des enfants ici

[LolitaFlor]

@PousseMoussue
Sur le site de la HAS, il y a ça :

Femmes en âge de procréer ayant un trouble bipolaire : spécialités à base de valproate et alternatives médicamenteuses

L’acide valproïque ou valproate (Dépakine®, Micropakine®, Dépakote®, Dépamide® et génériques) est le plus tératogène des anticonvulsivants et des thymorégulateurs. Il entraîne également un risque accru de troubles du développement psychomoteur et/ou des troubles du spectre autistique chez les...

www.has-sante.fr

Du coup, ça a l'air possible sous conditions restrictives (pas d'autres traitements qui marchent, mise en place d'une contraception sûre)...
Si je comprends bien, les prescripteurs se simplifient la vie en disant que c'est illégal alors que c'est un peu plus compliqué que ça... C'est abuser...

 

[Endless]

@PousseMoussue : Il n'y a pas moyen de négocier, du genre à faire une prise de sang à chaque prescription pour prouver que tu n'es pas enceinte ? J'avais des copines qui devaient faire ça pour le Roaccutane à l'époque, vu que le médicament est tératogène aussi. C'est hyper contraignant mais si ça peut permettre au médecin prescripteur de se bouger un peu le cul et te donner le traitement...


Pour Envoyé Spécial j'ai pas les nerfs assez solides pour m'infliger ça, mais je lirai vos commentaires avec plaisir !

 

[PousseMoussue]

@Endless : Alors malheureusement les prises de sang régulières c'est pas une possibilité pour moi parce que je suis ultra-phobique des seringues et que j'essaie de m'en tenir au minimum syndical à ce niveau

 

[Mymy Haegel]

Hello ! Si ça vous intéresse on va sûrement faire une analyse du Envoyé spécial sur Mad merci c'est grâce à ce topic que j'ai eu l'info!

 

[PousseMoussue]

@Chat. : Je suis assez d'accord sur le fait qu'il y a "trop" d'homme interviewés pour l'instant en tout cas. Dans la majorité des espaces childfrees où j'ai été c'était MINIMUM 65% d'ID femmes. Le reddit childfree comptant 140 0000+ membres compte 73% de personnes ID femmes.

L'IMMENSE majorité de la communauté CF est constituée de femmes, et ça va de soi, vu qu'"on" est les premières personnes touchées par la grossesse et par les attentes de la société niveau parental. Je comprends pas vraiment leur parti pris.

Edit : Je tiens à préciser que je ne suis pas dérangée par le fait qu'on donne "trop" la parole aux ID hommes dans ce débat, mais plutôt qu'on leur donne plus la paroles qu'aux femmes alors qu'elles sont les principales concernées par le sujet.

 

[PousseMoussue]

Je viens de regarder mon appli. 42e jour du cycle.
J'ai des cycles naturellement irréguliers et ce n'est pas la première fois que j'ai un cycle de plus de 40 jours. Mais 42, ça commence à être limite. Sur mes 53 derniers cycles, je n'en ai eu que 3 qui étaient aussi voire plus longs.
Un cycle de 42 jours en 2017.
Ainsi qu'un cycle de 45 jours et un cycle de 44 jours en 2020.

J'ai un DIU en cuivre dont le positionnement a été vérifié fin janvier.
Je n'ai aucun symptôme de grossesse.
Et entre les disputes, mes projets nous empêchant de nous voir et ma déprime on n'a pas eu beaucoup de rapports avec Monsieur Kaktus.

Donc la probabilité que je sois enceinte est quasi nulle et pourtant j'angoisse un peu.

Ce serait bien plus simple si je me lançais également dans une procédure de stérilisation mais je ne sais pas si pour l'instant j'ai la force de me faire encore mépriser par le corps médical, de voir ma santé mentale remise en question encore une fois, etc.

J'ai envoyé un sms à Monsieur Kaktus pour lui dire, juste de façon factuelle. "J'en suis à mon 42e jour de cycle".
Après m'avoir demandé mon record, et après lui avoir répondu, il m'a dit "Ça te stresse du coup ?"
À ton avis, BANANE ! Je ne suis pas en train de pleurer en me balançant d'avant en arrière tout en cherchant un créneau au planning familial mais je ne suis pas 100 % tranquille non plus, c'est normal !

Alors moi perso en bonne tocophobe je fais un test à chaque semaine de retard (donc à ta place j'en ferais un), et si ça te stresse vraiment tu peux opter pour la prise de sang !

 

[Louisette_]

@PousseMoussue

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[Iris Chase]

Ce genre de messages / d'annonces c'est insupportable. C'est fait pour culpabiliser, attendrir et convaincre les gens par la pitié. Alors que ben, écoute, tu le savais en faisant un enfant que ça allait être dur de conjuguer le travail / la maison / le père qui fout absolument rien à la maison et / ou qui bosse de ttes les façons non-stop ou l'absence de père (bon parfois ça peut être aussi un accident si y'a pas de père, ok) et l'enfant. A côté de ça, oui les places en crèche sont limitées, les ass. mat. privées ont déjà normalement été recrutées par les familles, donc oui si c'est à la mi-octobre que tu commences à chercher, en effet ça va être dur... Je compatis, hein, et je comprends, mais essayer d'attendrir / culpabiliser la terre entière ne va pas marcher : s'il n'y a pas au moment où tu le souhaites une personne dispo pour le job, ben il n'y a personne de dispo et ce genre d'annonces ne va pas changer quoique ce soit !

 

[Nedjma]

@Griffith alors pour le coup je n'ai pas trouvé ça niais mais plutôt glauque, voire flippant. Perso, j'imagine la mère au bord du burn-out, et comme future employeuse je me projetterais moyen. Déjà que le boulot de nounou est super mal payé, mais si c'est pour faire en plus la psy/thérapeute de couple ( comme ça arrive parfois ) merci bien hein.

 

[Mimi_]

Je viens de tomber sur cette conversation reportée sur Twitter.
Cette personne n'ayant pas d'enfant, son employeur pense pouvoir la contacter sur ses jours de repos et la faire travailler, car c'est bien connu, les sans-enfants n'ont rien à faire pendant leur temps libre.

https://twitter.com/i/web/status/1452273955604213761

J'adore que l'employé-e ne se laisse pas intimider.

 

[Onirinaute]

En fait ni Brian ni le mec de Twitter n'a à se pointer au boulot, l'employeur peut demander et offrir de les payer plus cher mais à la fin c'est leur jour de repos et s'ils ne veulent pas venir ils n'ont pas à le faire, même si c'est pour glander sur le canapé le manager n'avait qu'à mieux s'organiser.

@Kaktus on n'est pas dans la définition ni légale ni scientifique mais dans l'affectif, tout comme certaines personnes disent de leur animal qu'il est leur "bébé", tant que tu parles de ta propre expérience et que tu n'essaie pas de plaquer ces termes sur d'autres, je trouve que c'est inoffensif

Sinon sur un ton plus léger, ça y est, je suis la tante préférée des nièces de mon copain. Est-ce que j'ai dû les emmener à Disney 3 fois, leur offrir un poney à Noël, leur faire dédicacer des peluches pat-patrouille ? Que nenni! Il suffit pour cela de savoir faire sauter les crêpes
Je suis donc plus forte que leurs parents, ils doivent être ravis de l'apprendre

 

[Onirinaute]

@Chat. Oui je pense aussi que c'est aux US, mais en ce moment manque de bol pour les employeurs il est très facile de trouver du boulot, tout le monde cherche de la main d'oeuvre, en particulier dans ce genre de secteurs où on peut te demander de travailler à la dernière minute (je soupçonne la restauration) et c'est certainement grâce à ça que le gars peut se permettre de démissionner si facilement.
En effet le droit du travail c'est la fête, et l'employeur peut te virer sans aucune raison et sans aucun préavis (l'employé peut aussi partir sans aucun préavis, là le mec est déjà bien sympa de laisser 2 semaines ) donc n'importe quelle préférence arbitraire peut faire la différence entre être viré ou pas. On est d'accord que demander toujours aux sans enfants c'est injuste, mais ce que je veux dire c'est que de toutes façons, demander à un employé de venir sur son jour de repos, c'est déjà une faveur et qu'en soi ni l'un ni l'autre ne sont tenus de le faire (d'autant que justement, l'équilibre du pouvoir en ce moment est passé en faveur des employés!).