Bonjour,
Je souhaitais rebondir sur cet article.
Ce que je trouve incroyable (sauf erreur de ma part) c’est que l’entreprise ne finance en aucun cas les départs en congés maternité. Elle reverse les indemnités versées de la sécurité sociale à la femme en congé maternité. Donc j’ai du mal à croire qu’un remplacement de quelques mois ne soit pas envisageable sur le plan strictement économique.
Je trouve cela déplorable et profondément misogyne de mettre autant de pression sur les employées.
Bon courage à l’autrice