@Asperge et cornichon J'essaye juste de voir un peu plus loin. Si l'on doit se résoudre à prendre une personne sans expérience pour un rôle c'est le résultante de discriminations en amont qui ont eu lieu pendant des décennies. Ce n'est pas le fait d'une discrimination dite positive. Si de base les personnes issues de minorités étaient mieux considérées alors on aurait un vivier de talents proportionnel au reste de la population et donc on pourrait facilement trouver une personne issue de la minorité que l'on recherche pour le rôle que l'on recherche le tout avec un niveau d'expérience suffisant.
C'est le serpent qui se mords la queue sinon, c'est vraiment comme les femmes en entreprise ou en politique : on ne place jamais les femmes aux responsabilités > moins de femmes ont de l'experience > on justifie le manque de femmes en haut de la pyramide car "on ne va pas prendre une femme juste car il s'agit d'une femme si elle n'a pas l'experience requise". Pour le coup le seul moins de briser ce cercle vicieux est justement de donner des chances à des personnes qui peut-être ont moins d'experience mais pourront se révéler puis faire naitre des vocations.
Après pour les castings qui recherchent spécifiquement des amateur.e.s c'est un autre débat je pense et le sujet de base ne parlait pas vraiment de ça. Mais là encore dans ce cas précis on ne peut pas parler de discrimination positive sachant que les opportunités pour les personnes neurotypiques, toutes opportunités confondues, sont je pense sérieusement plus importantes.
Donc ok c'est dommage pour la personne neurotypique qui aurait peut-être très bien pu jouer ce rôle, mais je pense qu'elle s'en remettra.
C'est le serpent qui se mords la queue sinon, c'est vraiment comme les femmes en entreprise ou en politique : on ne place jamais les femmes aux responsabilités > moins de femmes ont de l'experience > on justifie le manque de femmes en haut de la pyramide car "on ne va pas prendre une femme juste car il s'agit d'une femme si elle n'a pas l'experience requise". Pour le coup le seul moins de briser ce cercle vicieux est justement de donner des chances à des personnes qui peut-être ont moins d'experience mais pourront se révéler puis faire naitre des vocations.
Après pour les castings qui recherchent spécifiquement des amateur.e.s c'est un autre débat je pense et le sujet de base ne parlait pas vraiment de ça. Mais là encore dans ce cas précis on ne peut pas parler de discrimination positive sachant que les opportunités pour les personnes neurotypiques, toutes opportunités confondues, sont je pense sérieusement plus importantes.
Donc ok c'est dommage pour la personne neurotypique qui aurait peut-être très bien pu jouer ce rôle, mais je pense qu'elle s'en remettra.