Décrypte ta fiche de paie

[Somebody else]

A propos des stages rémunérés, à partir du 1er septembre 2015, les stages obligatoires sont exonérés d'impôts à condition que la somme totale touchée ne dépasse pas le montant annuel du SMIC (voir http://www.leparticulier.fr/jcms/p1_1564740/les-indemnites-de-stages-sont-exonerees-dimpots).

Et à partir de cette année, les stages compteront aussi comme cotisation pour la retraite (http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030348373&categorieLien=id)

 

[Lolzer]

@Somebody else ha merci pour ces précisions !
Bon ayant fait mon stage en été 2014 j'ai pas le droit à tout ça, en plus d'avoir été parmi les derniers stagiaires à être payé 436eu et pas 528 comme maintenant, je bénéficie pas non plus de ces nouveaux avantages ! Mais bon tant mieux pour les prochains stagiaires parce qu'il était temps que les choses changent autour des stages rémunérés !

 

[lola_lola]

Je ne sais pas bien pourquoi ni comment mais mes indemnités de stages ont été comptées cette année dans mes impôts.
Bon je vais pas me plaindre, j'ai eu 899€ de prime pour l'emploi

 

[RedBell]

@lola_lola moi aussi j'avais déclaré mes indemnités de stage à l'époque (bonjour mamie, ça fait juste quatre ans mais bon... ) mais comme elles étaient très faibles (minimum légal) je n'étais pas imposable et j'ai eu droit à la prime pour l'emploi

 

[EndlessRain]

Hello !

J'aurais besoin de quelqu'un pouvant m'expliquer les jours de congés sur fiches de paye
En fait mes jours sont inscrits en bas et y'a deux lignes, en gros ça donne ça :
CONGES Dûs/Acquis/Pris/Restant/Bases
C.P N-1
C.P N

Donc déjà congés dû ça veut dire quoi ? Y'a écrit "15" en dessous. Ensuite c'est quoi C.P N-1 et C.P N ? Et Bases ? et ensuite si quelqu'un pouvait m'expliquer la différence entre ma fiche de mai et juin par exemple j'ai des différences énormes entre les deux et je comprends pas ce que c'est, ce que ça veut dire en fait

Spoiler: Tableau n°1

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Spoiler: tableau n°2

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Une âme charitable pour m'expliquer tout ça ? J'arrrive même pas à comprendre combien de jour il me reste avec tout ce bazar

 

[Taina.]

@Scail :

Alors, c'est un peu compliqué (et je n'ai pas trop compris tes valeurs), mais voilà le truc.

Spoiler: explications

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Désolée si l'explication semble bancale. C'est vraiment pas le plus simple à expliquer. Dis moi si tu as des questions.

(ne pas citer)

 

[EndlessRain]

@Taina. Désolé j'ai pas eu la notification de mention
Alors ok pour CP N-1 et CP N mais le reste j'ai toujours pas compris le reste C'est quoi la différence aqcuis/du ? C'est quoi le "Bases" ? Et concrètement je regarde où pour savoir combien de jour il me reste à utiliser cette année ?

 

[Hama]

@Scail Pour ce qui est de la base, je pense que c'est la "valeur" des jours mais bon c'est pas des plus utiles, ils te sont payés que en cas de départ de ta société. Les dûs c'est selon moi les congés dus sur la période soit 30 jours ouvrables à priori dans ton cas.

Ça se lit comme une formule mathématique en fait:
Acquis = Pris + Restants
Soit 30 = 10,5 + 19,5

Donc tu as 19,5 jours restants à prendre en n-1 si j'ai bien lu ton spoiler; tu peut prendre les jours disponibles aussi en n mais je te le conseille pas. L'idéal c'est d'attendre d'avoir cumulé tes 30 jours pour pouvoir ensuite poser plusieurs jours d'affilée et donc avoir des grandes vacances !

 

[Fraen]

Je viens de recevoir mon bulletin pour les 3 jours de travail effectué en août (29/30/31). Sur la base il est indiqué " 14.68 " idem en bas de la fiche de paie en face de "heures payées". Je ne comprends pas à quoi ça corresponds sachant que j'ai bossé 7h chaque jours. Quelqu'un peut m'éclairer ?

 

[Bédou_]

Coucou par ici,

Je remonte un peu le topic pour savoir si une mad'z pourrait m'éclairer sur ma dernière fiche de paie reçue. Je suis actuellement en congé maternité et je devais également recevoir mon 13ème mois en décembre sauf que les montants ne correspondent à rien.
Je pose ça là on ne sait jamais