Bonjour,
Je l'ai évoqué sur le post du MBTI, mais j'ai pensé qu'un post à part serait mieux.
J'ai donc acheté ce livre, Découvrez vos points forts de Marcus Bucckingham et Donald Clifton.
L'idée défendu par le bouquin, est que s'acharner sur ses points faibles ne sert à pas grand chose, et que pour devenir 'le meilleur' il faut développer ses talents naturels.
Pour illustrer cette idée l’auteur donne l’équation suivante : le talent multiplié par la pratique égale les forces. En conséquence, sur une échelle de 1 a 5, un homme talentueux qui améliore ses points forts rarement (Talent 5 et Pratique 2) arrivera au même résultat qu’un homme qui n’a pas de grand talent dans un domaine précis mais qui focalise sur la pratique (Talent 2 et Pratique 5). Tous les deux auront un résultat de 10 là où l’un ne se foulera pas trop et l’autre se tuera à la tache.
Donc pour eux, travailler sur ses points faible ne serait que perte d’énergie et découragement, car on ne peut que très peu s'améliorer sur ces points là, et avec de très gros efforts. (L'explication qu'il amène est que cela est due aux connexions de notre cerveau, qu'on a ou non).
Dans le livre, on a un code unique pour faire un test en ligne pour connaitre nos 5 talents naturels.
Le test dure environ 40minutes. On a le choix entre 2 propositions, on peut choir l'une ou l'autre un peu ou beaucoup ou choisir sans opinion si aucun ou les deux nous correspondent. Il y a un chrono, donc il faut se décider vite, ne pas trop réfléchir.
Ensuite, on nous donne nos points forts, et une description de ceux ci. Le nom des points forts sont mal traduit et j'aurais aimé plus de conseils pour les développer.
Il y a une deuxième version, en anglais, ou le résultat est mieux parait il, ca fait une véritable analyse personnalisé en associant les 5 thèmes.
Les points forts :
Possibilité de le télécharger ici en plus lisible.
Mes points forts sont:
1. Connectedness (Sentiment d'appartenance )
2. Input (Curiosité d'esprit)
3. Ideation (Aime les idées et concepts)
4. Restorative (Aime résoudre des problèmes)
5. Futuristic (Se projette dans l'avenir)
Ce qui ma corresponds tout à fait.
Donc je pense que le test 2.0 doit être le plus intéressant quand même. Mais le livre du premier test explique mieux le test et son utilité.
Qu'en pensez vous?
Je l'ai évoqué sur le post du MBTI, mais j'ai pensé qu'un post à part serait mieux.
J'ai donc acheté ce livre, Découvrez vos points forts de Marcus Bucckingham et Donald Clifton.
L'idée défendu par le bouquin, est que s'acharner sur ses points faibles ne sert à pas grand chose, et que pour devenir 'le meilleur' il faut développer ses talents naturels.
Pour illustrer cette idée l’auteur donne l’équation suivante : le talent multiplié par la pratique égale les forces. En conséquence, sur une échelle de 1 a 5, un homme talentueux qui améliore ses points forts rarement (Talent 5 et Pratique 2) arrivera au même résultat qu’un homme qui n’a pas de grand talent dans un domaine précis mais qui focalise sur la pratique (Talent 2 et Pratique 5). Tous les deux auront un résultat de 10 là où l’un ne se foulera pas trop et l’autre se tuera à la tache.
Donc pour eux, travailler sur ses points faible ne serait que perte d’énergie et découragement, car on ne peut que très peu s'améliorer sur ces points là, et avec de très gros efforts. (L'explication qu'il amène est que cela est due aux connexions de notre cerveau, qu'on a ou non).
Dans le livre, on a un code unique pour faire un test en ligne pour connaitre nos 5 talents naturels.
Le test dure environ 40minutes. On a le choix entre 2 propositions, on peut choir l'une ou l'autre un peu ou beaucoup ou choisir sans opinion si aucun ou les deux nous correspondent. Il y a un chrono, donc il faut se décider vite, ne pas trop réfléchir.
Ensuite, on nous donne nos points forts, et une description de ceux ci. Le nom des points forts sont mal traduit et j'aurais aimé plus de conseils pour les développer.
Il y a une deuxième version, en anglais, ou le résultat est mieux parait il, ca fait une véritable analyse personnalisé en associant les 5 thèmes.
Les points forts :
Possibilité de le télécharger ici en plus lisible.
Mes points forts sont:
1. Connectedness (Sentiment d'appartenance )
2. Input (Curiosité d'esprit)
3. Ideation (Aime les idées et concepts)
4. Restorative (Aime résoudre des problèmes)
5. Futuristic (Se projette dans l'avenir)
Ce qui ma corresponds tout à fait.
Donc je pense que le test 2.0 doit être le plus intéressant quand même. Mais le livre du premier test explique mieux le test et son utilité.
Qu'en pensez vous?
