Je suis désolée, mais ce genre d'arrêts maladie me sort par les trous de nez.
Si tu as des problèmes de ce type, ne vaudrait-il pas mieux ouvrir le dialogue, essayer de te remettre en question, trouver des solutions avec tes collègues, plutôt que de baisser les bras et de te mettre en arrêt maladie ? Les arrêts maladie portent bien leur nom : arrêt maladie. En avoir marre n'est pas une maladie à ce que je sache, et on ne peut pas se cacher derrière un certificat dès que la vie n'est pas rose comme on le voudrait.
De plus, je doute qu'un arrêt maladie fasse changer d'avis ton employeur sur ton cas. Si on veut que les choses bougent, il faut y mettre du sien, quitte à tout simplement quitter ton poste franchement si tu as vraiment assez.
(Je suis désolée si je suis pas gentille dans ce message mais il me semble inutile de tourner autour du pot. Je comprends aisément qu'on me jette des tomates au vu de mon expérience ridicule et de mon âge tout aussi ridicule.)