Sauf erreur de ma part, l'enquête concerne les cadres donc je ne suis pas sûre de ton exemple sur la chaîne de montage.Après les résultats me surprennent, "que" 2 femmes sur 3 ? Je pensais plutôt à 9 sur 10 de mon côté, ou alors l'étude prends en compte des métiers où de toute manière il n'y a pas ou peu d'avancement possible. Genre manutentionnaire sur une chaine de montage, bon avant ou après congé ça changera souvent rien à votre vie dans l'entreprise, surtout si vous avez 10 ans de boite, +/- 1 an sur la même ligne de montage ça vous fera pas passer cheffe d'équipe par miracle. Dans beaucoup d'entreprise le seul moyen de monter c'est qu'une position au dessus se libère ou alors qu'il y ait de nouvelles embauches.
En revanche, tu as raison sur le "que 2 femmes sur 3" vu que l'article parle de 74% des femmes cadres, ça fait 3 femmes sur 4 si mes calculs sont bons.