@pikalovescoke
Alors si je peux me permettre, les réseaux ne sont pas la réalité, et à l'inverse, quand on écoutent les informations, les gens n'ont pas l'air d'avoir été pour un reconfinement dur comme en mars dernier ("Preuve" en est si on peut dire : le gouvernement ici a tendance à faire fuiter un bruit de couloir, voir comment on va réagir, et ensuite, prendre la décision (En tout cas, c'est le schéma qui ressort le plus en ce moment)).
Du coup concrètement, on est juste bloqué. En fait ce qu'on (Enfin moi ce que j'aimerais) aimeraient, c'est un gouvernement qui porte ses décisions en fait, et qui ne fasse pas ce truc magistralement nul, à savoir fermer les écoles à la dernière minute (C'est tard, d'autant que personne n'a pu prévoir le coup, 3 jours pour rebondir, c'est impossible, et il me semble que certaines entreprises ne sont pas du tout souple sur les congés, donc prendre des congés comme ça à trois jours, c'est pas non toujours possible...).
Sans compter que là, c'est pas du tout un confinement comme l'année dernière. Donc l'année dernière, les gens étaient en télétravail ou au chômage partiel. Là, si par exemple, je prend une famille qui compte quelqu'un qui est coiffeur (Télétravail impossible) et en caisse par exemple dans un commerce essentiel (Télétravail impossible aussi), ça se passe comment ? Alors j'abuse un poil, parce que c'est pas le cas de tous, mais clairement, c'est un schéma possible.
Sans compter aussi que les contrôles pour le télétravail ont l'air très aléatoires, voir inexistants (Quand j'étais dans mon CDI, on étaient pas du tout essentiel, mais en mars on a quand même du bosser, on a pas vu l'ombre d'une personne passer pour dire que c'était anormal...), et qu'en France (Je ne sais pas comment est la mentalité à l'étranger), les patrons ont bien un truc en horreur : le télétravail. Parce qu'ils ne peuvent pas surveiller les employé.es, parce qu'ils estiment qu'on bossent moins ou moins bien... Autant dire qu'ici, à part lors d'un confinement strict, c'est très peu respecté...
Je passe aussi le fait que selon les patrons, tu ne peux rien dire (Ca a été notre cas en mars dernier dans ma boite, nos patrons étaient tellement infects que clairement, on a jamais osé dire quoique ce soit, alors que c'était pas légal leur affaire mais bon...)
Donc certes, tous les pays galèrent, ce n'est facile pour aucun gouvernement et personne n'a la solution miracle. Mais bon, en France, on a un président qui tient plus à sa côte de popularité qu'à l'état du service hospitalier, qui en plus de souffrir de base depuis 20 ans à coup de réforme, s'est quand même vu asséner un président qui a sorti qu'ils devaient faire des efforts... Après un an, alors que la plupart sont proches du burn out, et que rien n'est fait pour eux.
Et pour l'année dernière, comme dit, on étaient en confinement strict, donc la question des enfants ne se posaient même pas, vu que personne hormis les premiers de corvées ne pouvaient sortir (Et ces derniers avaient une garderie pour, ou des services pour).
Alors si je peux me permettre, les réseaux ne sont pas la réalité, et à l'inverse, quand on écoutent les informations, les gens n'ont pas l'air d'avoir été pour un reconfinement dur comme en mars dernier ("Preuve" en est si on peut dire : le gouvernement ici a tendance à faire fuiter un bruit de couloir, voir comment on va réagir, et ensuite, prendre la décision (En tout cas, c'est le schéma qui ressort le plus en ce moment)).
Du coup concrètement, on est juste bloqué. En fait ce qu'on (Enfin moi ce que j'aimerais) aimeraient, c'est un gouvernement qui porte ses décisions en fait, et qui ne fasse pas ce truc magistralement nul, à savoir fermer les écoles à la dernière minute (C'est tard, d'autant que personne n'a pu prévoir le coup, 3 jours pour rebondir, c'est impossible, et il me semble que certaines entreprises ne sont pas du tout souple sur les congés, donc prendre des congés comme ça à trois jours, c'est pas non toujours possible...).
Sans compter que là, c'est pas du tout un confinement comme l'année dernière. Donc l'année dernière, les gens étaient en télétravail ou au chômage partiel. Là, si par exemple, je prend une famille qui compte quelqu'un qui est coiffeur (Télétravail impossible) et en caisse par exemple dans un commerce essentiel (Télétravail impossible aussi), ça se passe comment ? Alors j'abuse un poil, parce que c'est pas le cas de tous, mais clairement, c'est un schéma possible.
Sans compter aussi que les contrôles pour le télétravail ont l'air très aléatoires, voir inexistants (Quand j'étais dans mon CDI, on étaient pas du tout essentiel, mais en mars on a quand même du bosser, on a pas vu l'ombre d'une personne passer pour dire que c'était anormal...), et qu'en France (Je ne sais pas comment est la mentalité à l'étranger), les patrons ont bien un truc en horreur : le télétravail. Parce qu'ils ne peuvent pas surveiller les employé.es, parce qu'ils estiment qu'on bossent moins ou moins bien... Autant dire qu'ici, à part lors d'un confinement strict, c'est très peu respecté...
Je passe aussi le fait que selon les patrons, tu ne peux rien dire (Ca a été notre cas en mars dernier dans ma boite, nos patrons étaient tellement infects que clairement, on a jamais osé dire quoique ce soit, alors que c'était pas légal leur affaire mais bon...)
Donc certes, tous les pays galèrent, ce n'est facile pour aucun gouvernement et personne n'a la solution miracle. Mais bon, en France, on a un président qui tient plus à sa côte de popularité qu'à l'état du service hospitalier, qui en plus de souffrir de base depuis 20 ans à coup de réforme, s'est quand même vu asséner un président qui a sorti qu'ils devaient faire des efforts... Après un an, alors que la plupart sont proches du burn out, et que rien n'est fait pour eux.
Et pour l'année dernière, comme dit, on étaient en confinement strict, donc la question des enfants ne se posaient même pas, vu que personne hormis les premiers de corvées ne pouvaient sortir (Et ces derniers avaient une garderie pour, ou des services pour).
Oh il parait que c'est l'image qu'on donnent partout.
