Loi travail

[Ada or ardor]

Je désespérais de voir quelqu'un créer ce sujet, mais finalement je m'y colle.

Donc un espace pour discuter de la loi travail, échanger des articles comme des opinions.
N'hésitez pas à parler de la mobilisation étudiante, des syndicats et des travailleurs, de vos inquiétudes ou des prochaines manifs.

Edit : Merci @croissant : Il existe une pétition contre la loi travail (où il y a aussi la possibilité de s´informer sur toutes les prochaines actions à venir (manif / mobilisation sur internet …) et si vous souhaitez vous renseignez sur le contenu de la loi le site http://loitravail.lol/ synthétise de manière claire et compréhensible les différentes mesures proposées et pourquoi ça pose problème.
Le collectif On vaut mieux que ça qui recueille des témoignages qui permettent de se rendre compte de l'état dans lequel est déjà le travail : http://www.onvautmieux.fr/
Et ils font également des vidéos à la fois informatives et engagées : http://www.onvautmieux.fr/category/video

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[Ada or ardor]

J'ai entendu un type dire à la radio, que pourtant ça ne les regardait pas... (seriously ? ils feront pas des études toute leur vie... )

... Oui j'ai entendu ça aussi et autres petites phrases méprisantes sur les étudiants et les lycéens. Le grand truc c'est de les présenter dans les médias comme des bons à rien qui brûlent des poubelles et veulent juste sécher les cours ou de dire "ils ne savent pas ce que c'est de travailler" blablabla. Coucou la tentative pour décrédibiliser

 

[Multicolorielle]

Bonjour ! Aujourd´hui c´est le conseil des ministres. Ici http://loitravail.net/, toutes les infos pour les interpeller et demander le retrait de cette loi inique !
ca prend quelques clics / quelques secondes.
faites tourner !

 

[Specialista]

C'est dommage mais j'ai l'impression que le climat morose qui règne en ce moment bride la mobilisation. On sent comme une sorte de résignation, non ?
Je suis de tout coeur avec celles et ceux qui sortiront dans la rue aujourd'hui. Je suis en période d'essai donc je vais m'abstenir de me faire remarquer pour l'instant, mais j'envoie de bonne ondes (pour ce que ça vaut )

 

[Akinshina]

Moi ce qui me fait peur c'est que j'ai l'impression que certains ont complètement aucune idée de ce qui se passe.
J'en parlais avec une copine (salariée) la semaine dernière et elle me disait qu'elle voyait pas trop ce que c'était cette réforme, qu'elle s'était pas trop penchée sur le sujet. Je l'ai regardée avec des yeux semblables à des soucoupes du style "dis moi que tu rigoles", mais non non, elle voyait pas en quoi ça consistait. C'est quand même déplorable ce manque d'information, je dis pas que c'est sa faute même si elle aurait pu se renseigner un peu plus, mais juste qu'on nous en parle peut-être pas assez sur les médias lambda... (Après je regarde pas du tout la télé, je sais pas ce qu'on dit aux infos)

 

[Specialista]

@Sassegra : on ne sait jamais, il n'est pas impossible qu'un homme / une femme politique providentiel(le) émerge et redonne de l'espoir aux gens. En ce moment c'est ce qui arrive avec Bernie Sanders aux US, Justin Trudeau au Canada, et j'ai toujours été fan de Pépé Mujica en Uruguay (plus en office). Donc il faut oeil ouvert garder.

@Akinshina : je ne regarde pas trop la télé, mais dans le journal on a quand même l'impression que celles et ceux qui manifestent contre le projet ne sont que des étudiant(e)s, et ce genre de mobilisation ça a tendance à décrédibiliser le mouvement j'ai l'impression (même si c'est nécessaire). En même temps les syndicats n'ont pas encore commencé à défiler, peut-être que les choses changeront je ne sais pas.

A la décharge du gouvernement, il me semble avoir lu que le texte avait évolué dans le bon sens, il faut que je creuse la question.

 

[Multicolorielle]

à l´attention de tous ceux que vous croisez qui ne sont pas encore renseigné.e.s sur la Loi Travail et les réformes très problématiques et dangereuses qu´elle propose :
(@Akinshina pour ta copine par ex)
montrez leur le site http://loitravail.lol/
ce site synthétise de manière claire et compréhensible les différentes mesures proposées et pourquoi ca pose problème.
montrez leur aussi la pétition
pareil, ca explique bien le problème !
sur le site de la pétition il y a aussi la possibilité de s´informer sur toutes les prochaines actions à venir (manif / mobilisation sur internet … )

(@Ada or ardor d´ailleurs on peut peut-être mettre ces deux liens dans le premier post?)

 

[Ada or ardor]

C'est dommage mais j'ai l'impression que le climat morose qui règne en ce moment bride la mobilisation. On sent comme une sorte de résignation, non ?

Alors moi au début j'étais très défaitiste (après les attentats, l'état d'urgence, la crise des migrants et l'atonie relativement générale des gens + le fait que ce soit l'oeuvre d'un gouvernement socialiste). Du coup j'étais surprise de voir les étudiants motivés.
Mais maintenant je trouve aussi que pour une loi qui concerne ou concernera l'ensemble de la population, la mobilisation est pas à la hauteur. J'ai entendu que c'est une affaire de calendrier. Dans ma fac les étudiants disent que la mobilisation prendra en avril, lorsque la loi sera examinée. Que c'est comme ça que ça fonctionne. (Moi j'en sais rien, j'y connais pas grand chose en terme de fonctionnement de tout ce schmilblick, mais j'espère qu'ils disent juste).

Merci @croissant j'ai rajouté tes liens dans le premier post . Pokez-moi s'il y en a d'autres à rajouter !

 

[Mstern]

A l'étranger, en tout cas, on en entend pas du tout parler, s'il n'y avait pas internet, je ne suis pas sûre que j'aurais appris qu'il y avait une nouvelle loi. Merci pour le lien, @croissant , c'est juste ce qu'il me faut.
Ce que je trouve absolument scandaleux, c'est le fractionnement des temps de repos, le temps d'astreinte pouvant être compté comme temps de repos, les conditions du plan social sans difficulté économique (!!), la sélection médicale, les changements de date de congés en dernière minute (Non, mais il est où le respect ?!) et ENFIN qu'un employé qui refuse un changement dans son contrat peut être licencié pour "raisons personnelles". (J'imagine déjà la scène : "Ah non, excusez moi, je ne peux pas travailler le samedi, je n'ai personne pour garder mes enfants, c'est d'ailleurs pour ça que j'ai accepté ce poste, il y a tout juste un an. - Je comprends madame, mais ce sont des raisons personnelles, vous êtes licenciée.") Bien sûr, je ne dis pas que le reste est mieux, ce sont juste les raisons qui m'interpellent personnellement.
Franchement, je veux revenir en France... Mais sous ces conditions?!

 

[Alyzea]

Que les gens ne soient pas au courant peut se comprendre. Entre le temps passé au travail, dans les trajets, à s'occuper de la maison/les enfants/l'administratif/autres tâches quotidiennes, il ne reste plus tant de temps que ça pour s'informer. On imagine facilement que les gens sont fatigués de dépenser le temps qu'il reste aux loisirs pour tenter de suivre l'actualité local/nationale/internationale et au final se retrouver avec un sentiment d'impuissance
Une chose que je fais, personnellement, quand un sujet me tiens à coeur et semble manquer de visibilité c'est de poster un article pertinent et compréhensible même pour ceux qui ne savent rien sur le sujet sur Facebook. Tout le monde ne le lira pas mais ça touche quelques personnes. (vu que mon groupe d'amis sur FB est essentiellement constitué d'étudiants, ils sont déjà pas mal informés sur la loi travail donc là ça sert pas trop). L'autre chose c'est d'en parler : avec mes parents, autour de la machine à café etc. J'essaie de pas être trop engagée personnellement, juste de dire aux gens "hey, t'as vu ce qu'il se passe ?!"

Dans la liste des liens, je rajouterais également le collectif On vaut mieux que ça qui recueille des témoignages qui permettent de se rendre compte de l'état dans lequel est déjà le travail : http://www.onvautmieux.fr/
Et ils font également des vidéos à la fois informatives et engagées : http://www.onvautmieux.fr/category/video

 

[Multicolorielle]

@Mstern moi pour ma part ce que je trouve le plus problématique, c´est la casse de ce qu´on appelle la hiérarchie des normes (une expression qui a l´air compliqué pour un truc très simple MAIS trés important ) :
la hiérarchie des normes, c´est le fait qu´à l´intérieur du Code du travail, il y a différents niveaux de réglementation : la Loi prime par rapport aux accords de branches, qui priment par rapport aux accords d´entreprises, qui priment par rapport aux décisions au sein d´une entreprise.
En gros la Loi fixe un cadre, à l´intérieur de ce cadre les accords de branche peuvent fixer un autre cadre (tant qu´il respecte le cadre fixé par la loi) etc.
En gros, les accords de branche par exemple ne peuvent pas prendre une décision qui contrevient à ce qui est dit dans la Loi. Par exemple, un accord de branche ne peut pas prendre une décision sur la modification du temps de travail qui soit contraire à ce que fixe la Loi.
Du coup la hiérarchie des normes protège les salarié.e.s, puisque une entreprise ne peut pas prendre des décisions contraires à la loi ou aux accords, lesquels ont été fixés non pas seulement par les patrons, mais aussi par les syndicats et représentants des salarié.e.s.
La Loi Travail veut casser la hiérarchie des normes : ca veut dire que les décisions prises en accord d´entreprises par exemple ne seront plus subordonnées à la Loi. Donc … ce sera beaucoup plus facile pour des patrons, qui sont en situation de domination et de pouvoir au sein d´une entreprise, de prendre et appliquer des décisions défavorables aux salarié.e.s.
Et surtout, ca casse complètement l´organisation et la représentation des salarié.e.s :
Une fois que la hiérarchie des normes est cassée, il est beaucoup plus difficile et périlleux de s´organiser communement face au patronat.

 

[Multicolorielle]

@Alyzea oui effectivement la mobilisation d´On vaut mieux que ca est très bien !
@Ada or ardor peux tu aussi rajouter ces liens dans le premier post?

Edit : et je me permets d´invoquer les Madz qui étaient sur le topic "manif du 9 mars", je me dis que ca pourrait en intéresser certaines.
@TheMadTink , @Tracks. @Lis , @Lullabye , @Saanlirenkoy