Topic des Childfree-No Kid : pas de débat relatif au choix d'avoir des enfants ici

30 Août 2014
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Comment ca s'est passé, la pose de ton DIU ? J'espère que tu n'as pas eu mal et que le.la doc était délicat et à ton écoute !
La sage-femme était vraiment top! Elle m'a parlé tout du long, de ce qu'elle faisait mais aussi de la pluie et du beau temps pour me changer les idées comme j'étais super stressée!
Au final, c'était pas très agréable mais non plus hyper douloureux (notamment par rapport à ce que j'avais lu).
Après ça fait un peu mal dans la soirée et encore aujourd'hui mais c'est très supportable! Je suis assez heureuse de mon choix! Et de me dire que maintenant je suis tranquille et plus cette charge mentale de penser à la pilule :)
 
14 Octobre 2017
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Hello !!
C'était intéressant j'ai eu mon frère au téléphone, qui a donc des enfants et qui m'a dit qu'il était super favorable à des espaces réservés aux enfants et des espaces sans enfants.
Il m'a dit qu'ils ne voulaient pas par exemple voyager en avion ou en train de peur de déranger les gens si les enfants ne tiennent pas en place alors que s'il y avait des wagons/avions famille avec des jeux etc. ils se l'autoriseraient. Pour lui; apprendre aux enfants que certaines personnes ont besoin de calme est important et il n'a pas non + envie d'être jugé d'être le seul qui fait du bruit avec ses enfants dans un endroit sans enfant ! Il estime que tous les besoins se valent : ceux des enfants de bouger et ceux des adultes d'être au calme et de pouvoir dormir/travailler/regarder un film/écouter de la musique tranquille.
Comme quoi il y a des parents qui voient ça d'un bon œil.

@Mnemosyn
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Dernière édition :
21 Juin 2024
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Je suis tombée sur une interview d'une certaine Aziliz Le Corre via Le Figaro (recommandations Youtube) mais elle m'a rendue ouf, son mépris pour les childfree (elle nous appelle les no-kids) et le nombre de commentaires qui insultent les féministes alors qu'on peut être childfree sans être feministe (Peut-être) et surtout avoir des enfants et être féministes. Bref pardon c'est brouillon mais ça me donne envie de hurler ce genre de propos. Je comprends pas ce que ça leur enlève que JE ne veuille pas d'enfant !!!
 
20 Octobre 2017
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@Eris_ Ne lui donne pas de vues, c'est une réac du genre Eugénie Bastié ou Thaïs d'Escufon, des meufs qui font leur beurre en dénonçant un féminisme dont elles profitent par ailleurs éhontément. La lie de la société.

Ca me fait penser que j'ai entendu à la radio ce matin que le parlement russe était en train d'examiner une loi pour interdire "la promotion du mode de vie sans enfants" :rire:
On nage en pleine dystopie sans déconner. Entre ça et le vice-président désigné par Donald Trump qui passe sa vie à cracher son fiel sur les "femmes sans enfants" (et les hommes sans enfants ? bof, eux ça passe apparemment)... C'est hallucinant de connerie.

On vous voit, les suppôts du patriarcat, chi** dans votre froc dès que les femmes manifestent une once d'autonomie et de liberté d'agir.
 
16 Janvier 2022
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Et puis les pro-natalité genre Thaïs d'Escufion qui n'ont elles-mêmes pas d'enfants ça me fait marrer. Bah alors Thaïs ton rôle de femme est d'enfanter, pas de te mettre en avant sur internet comme la génération dégénérée d'aujourd'hui ou de développer ta carrière politique (où les femmes sont moins bonnes que les hommes car émotionnelles hein) ! Hophophop on utilise ses ovules au plus vite avant qu'ils se périment !

Sinon je venais parler des avantages d'être parents au travail qui me saoulent un peu beaucoup.
Récemment j'ai fait une demande de changement de temps de travail et j'ai bien vu que je devais le justifier uniquement par une nécessité pour mon travail et non par des arguments perso. Je veux changer mon temps de travail pour mieux gagner ma vie et pour mon organisation perso et ma cheffe avait l'air de s'en foutre et de me poser des questions genre "mais y en a besoin ou pas ??", "je regarderai ton emploi du temps pour réfléchir"...
OK, mais quand LA TOTALITÉ de mes collègues parents ont diminué leur temps de travail quand ils avaient des enfants en bas âge et que ça a TOUJOURS été accepté tu leur as demandé si ça collait avec notre demande de productivité ?

Aussi je reste toujours gênée par tous mes collègues qui font clairement du télétravail pour garder leurs gamins malades (ou non !) et qui me disent clairement qu'ils s'occupent d'eux sur leur temps de travail. Normalement avant tu déclarais ça en enfant malade. Je trouve un peu injuste cette sensation qu'ils bossent moins que moi sur leur temps de travail et que c'est accepté tacitement par tout le monde (parce que la maman qui demande ses mercredis en télétravail après séparation je pense que ma cheffe sait TRES BIEN que c'est pour s'en occuper sur ses heures de travail).
 
10 Février 2023
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une collègue est enceinte, et a la pause dejeuner si je peux l'éviter ca m'arrange, car en plus si il y a des collègues mamans, bin la dicsussion ne tourne qu'autour de leurs gosses et du futur bébé, avec cette impression que leurs vies ne tournent qu'autour de ca, et surtout se permettent de donner des conseils à celle qui est enceinte, alors qu'elle ne demande rien !c'est genre : j'ai enfanter, je connais tout mieux que toi ! encore 4 mois comme ca!!!!
 
21 Juin 2024
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Et puis les pro-natalité genre Thaïs d'Escufion qui n'ont elles-mêmes pas d'enfants ça me fait marrer. Bah alors Thaïs ton rôle de femme est d'enfanter, pas de te mettre en avant sur internet comme la génération dégénérée d'aujourd'hui ou de développer ta carrière politique (où les femmes sont moins bonnes que les hommes car émotionnelles hein) ! Hophophop on utilise ses ovules au plus vite avant qu'ils se périment !

Sinon je venais parler des avantages d'être parents au travail qui me saoulent un peu beaucoup.
Récemment j'ai fait une demande de changement de temps de travail et j'ai bien vu que je devais le justifier uniquement par une nécessité pour mon travail et non par des arguments perso. Je veux changer mon temps de travail pour mieux gagner ma vie et pour mon organisation perso et ma cheffe avait l'air de s'en foutre et de me poser des questions genre "mais y en a besoin ou pas ??", "je regarderai ton emploi du temps pour réfléchir"...
OK, mais quand LA TOTALITÉ de mes collègues parents ont diminué leur temps de travail quand ils avaient des enfants en bas âge et que ça a TOUJOURS été accepté tu leur as demandé si ça collait avec notre demande de productivité ?

Aussi je reste toujours gênée par tous mes collègues qui font clairement du télétravail pour garder leurs gamins malades (ou non !) et qui me disent clairement qu'ils s'occupent d'eux sur leur temps de travail. Normalement avant tu déclarais ça en enfant malade. Je trouve un peu injuste cette sensation qu'ils bossent moins que moi sur leur temps de travail et que c'est accepté tacitement par tout le monde (parce que la maman qui demande ses mercredis en télétravail après séparation je pense que ma cheffe sait TRES BIEN que c'est pour s'en occuper sur ses heures de travail).
Juste sur le point des parents qui diminuent leur temps de travail plus aisément : c'est inscrit dans le code du travail, l'employeur ne peut pas s'opposer à un passage à 80% si l'enfant à moins de 3 ans.
 

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