@mlle-lit-la-lune Oui il vaut mieux rien leur mettre par écrit, contente toi de mettre le "vrai" travail celui qui a une fiche de paie! ça suffiras bien! de toute façon tout ce qui est "gratifiication" n'entre pas dans le calcul de l'ARE, (le saviez vous? on peu vous payer votre indemnitée de stage sans fiche de paie et en liquide, comme ça au cul du camion!) tu as tout à perdre et rien à gagner à compliquer ton dossier.
De toute façon c'est ton CV qui represente ton experience donc la met tout n'hésite pas!
Qd au fait que cela pourrais aiguiller ta conseillère laisse moi rire: moi même j 'ai été convoquée , avec obligation de présence, a des recutements pour caissière, et même un truc genre forgeron , alors que je travailles dans les ressources humaines... et qd je demandais ce que je faisais là "Ah oui tiens! ça doit etre une erreur! qui d'autre pense qu'il n'a rien à faire la?" *la moitié de la salle lève la main* VERIDIQUE!!
Ce qui est le plus triste ce que donc moi je prenais la place du forgeron, pdt qu'un poisonnier était dans une session pour un poste de responsable RH, probablement!!
De toute façon c'est ton CV qui represente ton experience donc la met tout n'hésite pas!
Qd au fait que cela pourrais aiguiller ta conseillère laisse moi rire: moi même j 'ai été convoquée , avec obligation de présence, a des recutements pour caissière, et même un truc genre forgeron , alors que je travailles dans les ressources humaines... et qd je demandais ce que je faisais là "Ah oui tiens! ça doit etre une erreur! qui d'autre pense qu'il n'a rien à faire la?" *la moitié de la salle lève la main* VERIDIQUE!!
Ce qui est le plus triste ce que donc moi je prenais la place du forgeron, pdt qu'un poisonnier était dans une session pour un poste de responsable RH, probablement!!