@Khyra S'il s'agit d'un contrat pour lequel tu as déjà fourni ton attestation employeur alors tu n'as pas besoin de fournir le certificat de travail (que l'employeur doit OBLIGATOIREMENT fournir avec le solde de tout compte, soit dit en passant). Sinon, oui, l'attestation assedic fera l'affaire : elle mentionne la date de début et fin de contrat, c'est de ses informations dont Pôle Emploi a besoin.
(Et les questions pour remplir un dossier d'indemnisation....ben ce sont des questions indemnisation aussi)
(Et les questions pour remplir un dossier d'indemnisation....ben ce sont des questions indemnisation aussi)