Comme le dit la madmoizelle avant moi, les arrêts maladie ne sont ni congés ni des vacances! Le salarié est tenu de rester chez lui. Il est même susceptible d'être contrôlé si l'employeur le demande.
augmenter les jours de carence, c'est aussi augmenter le risque qu'un·e salarié·e vienne à son travail en étant malade, afin d'éviter de perdre une partie de son salaire alors qu'il est très bas à la base. Avec le risque de contaminer les collègues (grippe, covid, gastro...) et de faire du mauvais boulot (ou d'avoir un accident sur son lieu de travail par manque de vigilance).
Un arrêt maladie est prévu afin de permettre de bien guérir de sa maladie pour pouvoir revenir au travail en bonne santé.
Et NON, toutes les entreprises ne compensent pas les pertes de salaire liées à ces arrêts, en particulier celles qui paient les plus petits salaires et emploient des précaires (comme par hasard)
