Harcèlement moral ?

[MissAcacia69]

Moi aussi je subis du harcèlement au travail. Je viens tout juste d'arriver, pour 1 cdd de 2 mois et je dois tout apprendre très vite. Dès que mon patron a le dos tourné, ou est absente la journée, ma collègue de 18 ans (qui travaille là depuis 2 ans dc connait très bien la boutique) se comporte à la fois comme une gamine et un tyran. Je ne sais vraiment pas comment gérer ça. Elle n'arrête pas de me lancer des blagues ou des remarques dégradantes stupides du niveau pipi-caca. Et elle me parle comme à une demeurée, se comporte de façon super autoritaire dès que je pose une question sur le travail. Et de temps en temps elle bascule dans le copinage "faut qu'on mange ensemble un jour" etc.
Je ne sais pas trop comment gérer ça, est ce que vous auriez des conseils pour m'aider à la recadrer, parce que là je vais finir soit par chialer, soit par lui balancer un coup de poing. Merci de votre aide

 

[new_PoO42]

hello les madz,
Y'a du nouveau. J'ai été un peu choqué quand la fille qui était à mon post avant et qui m'avait avoué souffrir aussi beaucoup m'a appris qu'elle était revenu pour leur donner un coup de main. Mon directeur étant absent, je sais que c'est ma chef qui l'a faite venir. J'ai été choqué sur plusieurs points : d'abord par ce que je n'avais pas l'impression de les laisser dans la merde, vu les tâches que je faisais...donc je ne sais pas trop si elle a trouvé à s'occuper, Ensuite par ce qu'elle est venu l'aider "elle". Et en faisant cela, j'ai eu peur que ça décrédibilise l'effet harcèlement morale qu'elle a eu et qu'elle a sur nous.

Sauf qu'on a bien discuté (avec cette fille) et elle m'a dit que certes, elle avait hésité, mais était revenu pour parler à mon directeur de ce qui s'était passé avec elle, et ce qui se passe avec moi.

ensuite ma conseillère Mission Local, a qui j'avais déjà parler de tout ça m'a demander de mes nouvelles et donc je lui ai dit que j’étais arrêté. Elle m'a demander la permission de prevenir l'inspection du travail, et a pris le contact de mon directeur pour avoir un entretien avec lui.
On a convenu qu'il serait possible, en cas de non changement radical de mon post, qu'on ferait une rupture de contrat à la date anniversaire de mon CDD. (je suis en emploi d'avenir)

Donc je verrais ce qu'il se passe en fonction de la décision de mon directeur. Les conditions pour que je reste sont : ne plus être sous la responsabilité de cette personne (personne de devrait l’être) ou, elle part définitivement.

Donc déjà je me sens un peu mieux.
aujourd'hui j'ai ouvert ma boite mail, j'ai reçu 15 mail de boulot de ma responsable (je suis en copie)....je comprend pas trop pourquoi, je ne les ai pas ouvert. Et un mail d'une collègue qui s'excuse platement d'utiliser ma boite perso pour une question pro....on voit la différence.
Elle a décidé de faire ça depuis mercredi...j'ai le sentiment que une façon de me harceler sans en avoir l'air...

 

[Serafina Pekkala]

C'est bien si tu as le sentiment que les choses avancent un peu, dans un sens ou dans l'autre ! j'espère que vous allez trouver une solution rapidement. Courage !