Une mutuelle coûte trop chère, étant au rsa j'ai le droit a la CMU qui rembourse plutôt bien les frais de santé
Topic des gens qui cherchent du travail !
- Initiateur de la discussion MissNormandie75
- Date de début
J'en ai marre de me prendre que des refus 
Merci les recruteurs
Merci les recruteurs
OOOOK merci, je commençais à m'impatienter pour n'avoir eu aucun retour mais je comprends mieux, oui oui je suis inscrite sur SIATEN ^^Je suis AED et j'avoue que c'est pas trop la saison à moins de tomber sur des cas genre congé mat etc. Ça devrait recruter vers avril-mai, et y a le rush en septembre de "osecour on a 600 élèves qui font leur rentrée demain et 4 AED dont 3 mi-temps"
Vous vous êtes inscrit·es sur le SIATEN de votre région ?
Idem depuis janvier je n'ai eu aucun retour et quand j'appelais pour savoir si on avait bien reçu ma candidature et que j'étais toujours intéressée par les jobs en questions, refus sur refus... Du coup je me suis inscrite à AIJ un accompagnement pour jeunes intensif avec Pôle emploi... Sait on jamais =)J'en ai marre de me prendre que des refus
Merci les recruteurs
Si ça continue, je pense que je vais passer des concours.
Parce qu'à force d'aller de CDD en CDD, j'en aie marre.
Surtout que c'est vraiment des petits contrats de deux-trois mois.
Parce qu'à force d'aller de CDD en CDD, j'en aie marre.
Surtout que c'est vraiment des petits contrats de deux-trois mois.
@Wit_Irony Oui complètement, ça m'arrive systématiquement même. 
Je suis dans le domaine du développement informatique (peut-être que toi aussi comme tu parles de te former à des technos, en tout cas c'est ce que ça m'évoque !), et dans ce milieu quand on lit une fiche de poste on a souvent l'impression que les candidats doivent maîtriser cinq langages de programmation différents, connaître un vaste panel d'outils (logiciels ou librairies), être familiers des méthodes X et Y, et en bonus, "une expérience en plein d'autres trucs est un vrai plus".
(Ceci dit j'ai déjà dévié de ce secteur et j'ai l'impression que les annonces ont ce défaut dans tous les domaines !)
Il faut avoir à l'esprit que ce sont parfois des RH qui rédigent les fiches de poste, et ces RH connaissent peu ou pas ce qu'il y a derrière les termes qu'iels indiquent. Du coup les différentes compétences souhaitées ne sont pas forcément très clairement hiérarchisées et articulées sur la fiche de poste. Moi ça a tendance à me paralyser un peu parce que comme je ne coche pas toutes les cases, j'ai l'impression que c'est mort, alors qu'en discutant avec quelqu'un de l'équipe, je me rendrais plus compte de la réalité du boulot.
À cela s'ajoute quand même la difficulté que quand on débute, eh ben... on ne peut pas tout savoir.
Et malheureusement la plupart des offres d'emploi ciblent des candidats qui ont déjà plusieurs années d'expérience.
Franchement je compatis vraiment parce que je suis dans le même genre de situation. Du coup je place tous mes espoirs dans une boîte qui ne juge pas tant les candidats sur leurs compétences mais plutôt sur leurs qualités - dans mon cas, le processus de recrutement inclut des tests de logique par exemple.
Peut-être que ce qui pourrait t'aider ce serait de contacter des employés de la boîte qui t'intéresse, via LinkedIn, pour leur poser des questions sur le profil recherché ? Ou bien si tu as des amis ou connaissances qui sont dans le domaine qui t'intéresse, tu peux les interroger sur le processus de recrutement et la mentalité de leur boîte ? Sinon effectivement le plus direct c'est quand même de répondre directement aux offres d'emploi.
Et lors des entretiens être hyper honnête et ne pas hésiter à poser plein de questions.
Je ne sais pas si tu en as conscience mais j'en profite pour te dire que c'est un truc que tu peux vachement valoriser, le fait de t'être formé sur des technos de ton côté ! C'est une vraie preuve de motivation et comme dit @PotPourri les (bons) recruteurs recherchent plus un profil que des compétences.
Je suis dans le domaine du développement informatique (peut-être que toi aussi comme tu parles de te former à des technos, en tout cas c'est ce que ça m'évoque !), et dans ce milieu quand on lit une fiche de poste on a souvent l'impression que les candidats doivent maîtriser cinq langages de programmation différents, connaître un vaste panel d'outils (logiciels ou librairies), être familiers des méthodes X et Y, et en bonus, "une expérience en plein d'autres trucs est un vrai plus".
(Ceci dit j'ai déjà dévié de ce secteur et j'ai l'impression que les annonces ont ce défaut dans tous les domaines !)Il faut avoir à l'esprit que ce sont parfois des RH qui rédigent les fiches de poste, et ces RH connaissent peu ou pas ce qu'il y a derrière les termes qu'iels indiquent. Du coup les différentes compétences souhaitées ne sont pas forcément très clairement hiérarchisées et articulées sur la fiche de poste. Moi ça a tendance à me paralyser un peu parce que comme je ne coche pas toutes les cases, j'ai l'impression que c'est mort, alors qu'en discutant avec quelqu'un de l'équipe, je me rendrais plus compte de la réalité du boulot.
À cela s'ajoute quand même la difficulté que quand on débute, eh ben... on ne peut pas tout savoir.
Et malheureusement la plupart des offres d'emploi ciblent des candidats qui ont déjà plusieurs années d'expérience.Franchement je compatis vraiment parce que je suis dans le même genre de situation. Du coup je place tous mes espoirs dans une boîte qui ne juge pas tant les candidats sur leurs compétences mais plutôt sur leurs qualités - dans mon cas, le processus de recrutement inclut des tests de logique par exemple.
Peut-être que ce qui pourrait t'aider ce serait de contacter des employés de la boîte qui t'intéresse, via LinkedIn, pour leur poser des questions sur le profil recherché ? Ou bien si tu as des amis ou connaissances qui sont dans le domaine qui t'intéresse, tu peux les interroger sur le processus de recrutement et la mentalité de leur boîte ? Sinon effectivement le plus direct c'est quand même de répondre directement aux offres d'emploi.
Et lors des entretiens être hyper honnête et ne pas hésiter à poser plein de questions.Je ne sais pas si tu en as conscience mais j'en profite pour te dire que c'est un truc que tu peux vachement valoriser, le fait de t'être formé sur des technos de ton côté ! C'est une vraie preuve de motivation et comme dit @PotPourri les (bons) recruteurs recherchent plus un profil que des compétences.
oups désolée je ne suis pas encore à l'aise avec le fonctionnement des forums
je remets mon message du coup :
IDEM j'ai un bac pro secrétariat j'ai fais pas mal de formations pour améliorer mes compétences en bureautiques et franchement j'ai postulé à pleins d'annonces aucun retour, j'ai même distribué des cv et lm, et franchement j'ai l'impression d'être un déchet de la société car je ne suis pas faite pour les études et du coup je bloque sur ça mais parce qu'en entretien les employeurs font certains sous entendus... et ça me gêne alors que la plupart du temps je corresponds aux compétences mais faut avoir un bac +++++ pour travailler dans du secrétariat, ça me déprime...
Pour les sous entendus, je cite *Vu votre parcours professionnel il serait temps de faire un BTS (ou de passer des concours ou faire une licence) mais j'en ai déjà passé (dont 2 BTS auxquelles j'ai échoué car je ne retiens pas sauf si je pratique réellement, 2 concours administratifs mais faut y aller aussi ils en prennent 5 sur 250 candidats), j'ai aussi fait une licence en lettres (redoublements 2 X) c'est juste que ce n'est pas fait pour moi mais bon comment dire ça à des recruteurs qui sont à l'ancienne école
. Là je fais des formations pour voir ce qui m'intéresseraient le plus mais je vais pas passer ma vie à faire ça après il y aura un gros trous dans mon cv et ça va me demander des pourquoi gnagnagna lol
Je suis plus à l'aise en pratique, et pourtant on me complimente souvent mais la plupart du temps où j'ai bossé c'était en job étudiants et en CDD de remplacements longues durées
je remets mon message du coup :
IDEM j'ai un bac pro secrétariat j'ai fais pas mal de formations pour améliorer mes compétences en bureautiques et franchement j'ai postulé à pleins d'annonces aucun retour, j'ai même distribué des cv et lm, et franchement j'ai l'impression d'être un déchet de la société car je ne suis pas faite pour les études et du coup je bloque sur ça mais parce qu'en entretien les employeurs font certains sous entendus... et ça me gêne alors que la plupart du temps je corresponds aux compétences mais faut avoir un bac +++++ pour travailler dans du secrétariat, ça me déprime...
Pour les sous entendus, je cite *Vu votre parcours professionnel il serait temps de faire un BTS (ou de passer des concours ou faire une licence) mais j'en ai déjà passé (dont 2 BTS auxquelles j'ai échoué car je ne retiens pas sauf si je pratique réellement, 2 concours administratifs mais faut y aller aussi ils en prennent 5 sur 250 candidats), j'ai aussi fait une licence en lettres (redoublements 2 X) c'est juste que ce n'est pas fait pour moi mais bon comment dire ça à des recruteurs qui sont à l'ancienne école
. Là je fais des formations pour voir ce qui m'intéresseraient le plus mais je vais pas passer ma vie à faire ça après il y aura un gros trous dans mon cv et ça va me demander des pourquoi gnagnagna lol Je suis plus à l'aise en pratique, et pourtant on me complimente souvent mais la plupart du temps où j'ai bossé c'était en job étudiants et en CDD de remplacements longues durées
Dernière édition :
Post signalé. Ce n'est pas parce que tu écris gentiment que "ce n'est pas une arnaque" que l'on va te croire ! Sur ce fil il y a des gens vraiment en détresse / chômage de longue durée / perdus : pas besoin de leur faire miroiter un revenu louche en profitant de leur possible fragilité...Hello tout le monde !!
Si vous recherchez de quoi rentabiliser votre temps sur le téléphone, je vous propose de vous lancer dans le marketing de réseau. Ce n'est ni une arnaque, ni un système pyramidal. J'ai effectué énormément de recherches et à ce jour, j'ai déjà un complément de revenu de 300 à 500€ par mois. Je ne compte pas m'arrêter et le job est simple : recommander une plateforme de voyage style booking avec des avantages de fou. N'hésitez pas à m'écrire pour plus d'infos, je vous expliquerai. Nous sommes formés et accompagnés du début à la fin. Ajoutez-moi sur insta si vous l'avez : TravelWithSaya
Ps : Ca marche aussi pour ceux qui ne connaissent rien aux réseaux puisque l'on vous forme
Dernière édition :
Justement je viens de me renseigner, ta boite n'existe pas, c'est juste un groupe Facebook, donc LOL ! Ah oui et sinon il y a bien une vague boite "Saya Travel Services Ltd" mais elle est basée à Delhi et son domaine c'est le recyclage de matériaux usés. Il y a également une sorte d'agence de voyage (basée elle aussi à Delhi), mais bizarrement le site n'existe plus ! Donc LOL *2.
Ah et pour ça :
Heu le but de forums c'est justement d'échanger, hein
!!Et puis les comptes qui ne s'inscrivent QUE pour faire la pub de leur business bidon, on en a plein sur ce forum, donc on a un peu l'habitude
...Bref, tu peux me répondre bien sûr, mais en ce qui me concerne la discussion est close ! Bonne journée à toi.
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@PotPourri j'ai le même genre de baskets. la semelle n'est pas trop molle (sinon j'ai mal au dos) et pas trop dur pour mes talons. je suis bien dedans mais à cause de mon poids (et pas que car je ne suis pas la seule intérimaire) au bout de 2h de marche j'ai mal... j'espère que mes pieds vont s'y faire.
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