Coucou à tou.te.s 
Après une petite année de césure (prévue, quoiqu'un peu confinée), je vais chercher du travail donc je me joins à vous, pour me motiver et m'aider. Je vis à l'étranger et je vais donc devoir me faire aux coutumes locales et tout ne m'enchante pas (ils travaillent beaucoup ici !)
Pour tou.te.s celle.ux qui ont du mal à postuler, rappelez-vous que les fiches de poste sont des résumés d'un candidat idéal qui n'existe quasiment jamais. Mon amoureux, qui est développeur senior avec un bac+4 (bientôt +5
) et 8-9 ans d'expérience, face-palme parfois de ouf devant les offres de développeur senior dans des boites ordinaires. Tout simplement parce que la liste des tâches/attentes ne peut être effectuée que par 8 gars au monde et ils bossent actuellement chez Google 
Les femmes sont aussi plus sujettes au syndrome de l'imposteur que les hommes. Je ne me souviens plus des données exactes, mais sur une fiche de poste équivalente, un homme va postuler s'il se reconnait dans, mettons, 40% des tâches, alors qu'une femme va attendre se reconnaître à hauteur de 70% pour oser envoyer sa candidature (les chiffres ne sont pas exacts mais les proportions étaient de cet ordre-là dans un article que je lisais l'autre fois et que je ne retrouve pas - évidemment).
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Après une petite année de césure (prévue, quoiqu'un peu confinée), je vais chercher du travail donc je me joins à vous, pour me motiver et m'aider. Je vis à l'étranger et je vais donc devoir me faire aux coutumes locales et tout ne m'enchante pas (ils travaillent beaucoup ici !)
Pour tou.te.s celle.ux qui ont du mal à postuler, rappelez-vous que les fiches de poste sont des résumés d'un candidat idéal qui n'existe quasiment jamais. Mon amoureux, qui est développeur senior avec un bac+4 (bientôt +5
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Les femmes sont aussi plus sujettes au syndrome de l'imposteur que les hommes. Je ne me souviens plus des données exactes, mais sur une fiche de poste équivalente, un homme va postuler s'il se reconnait dans, mettons, 40% des tâches, alors qu'une femme va attendre se reconnaître à hauteur de 70% pour oser envoyer sa candidature (les chiffres ne sont pas exacts mais les proportions étaient de cet ordre-là dans un article que je lisais l'autre fois et que je ne retrouve pas - évidemment).