@Nefertii Une ouverture de droits sur un CDI de 5 ans, c'est pourtant typiquement la situation où la réforme que je décrivais n'impacte pas la personne (puisque tu étais en contrat sur l'entièreté de la période de référence). Je ne peux que renouveller mon invitation à contacter ton Conseiller Référent Indemnisation, car je trouve le montant de ton ouverture de droits très faible compte tenu de ton salaire antérieur. D'ailleurs, compte tenu de ce salaire, je suppose que tu travaillais à temps plein ; or, ton allocation journalière est inférieure au plancher....ce n'est pas normal....