Bonjour, @Nefertii
En effet, le paiement des congés payés induit une période de carence. La durée te sera précisée dans ta notification d'ouverture de droits (la durée n'est pas forcément égale au nombre de CP payés, c'est en fait une équivalence entre le montant versé et ton allocation).
De ce fait, et même si la carence liée aux CP s'applique en jours calendaires, que tu sois inscrite ou non, je te conseille tout de même de t'inscrire au lendemain de la fin de ton contrat pour 1/ne pas prendre de risque vu que la durée de cette carence n'est pas connue (le délai d'attente de 7 jours est lui lié à ton inscription) et 2/ prendre de l'avance sur le traitement de ta demande d'allocations.
Pôle emploi (sauf si tu dépends du secteur public ou d'une entreprise en convention de gestion) t'indemnisera lorsque tu deviendras indemnisable (après l'actualisation suivant ton premier jour indemnisable puisque les allocations sont payées à terme échu).
L'inscription se fait en effet en ligne. Pour une primo-inscription, il faudra ton numéro de sécurité sociale, ton RIB, ton numéro AGDREF si tu es de nationalité étrangère, ton attestation employeur et tout autre justificatif selon ta situation (par exemple, attestation de versement des indemnités journalières de la sécurité sociale si tu as eu un arrêt de travail, ton kbis si tu es créatrice d'entreprise....etc). Remplis de manière précise ta demande d'allocations et Pôle emploi te précisera les documents attendus selon tes déclarations.
Pour la portabilité de la mutuelle, le site du service public indique que "Vous continuez à bénéficier des garanties complémentaire santé et prévoyance de l'entreprise à partir de la date de cessation de votre contrat de travail."
En effet, le paiement des congés payés induit une période de carence. La durée te sera précisée dans ta notification d'ouverture de droits (la durée n'est pas forcément égale au nombre de CP payés, c'est en fait une équivalence entre le montant versé et ton allocation).
De ce fait, et même si la carence liée aux CP s'applique en jours calendaires, que tu sois inscrite ou non, je te conseille tout de même de t'inscrire au lendemain de la fin de ton contrat pour 1/ne pas prendre de risque vu que la durée de cette carence n'est pas connue (le délai d'attente de 7 jours est lui lié à ton inscription) et 2/ prendre de l'avance sur le traitement de ta demande d'allocations.
Pôle emploi (sauf si tu dépends du secteur public ou d'une entreprise en convention de gestion) t'indemnisera lorsque tu deviendras indemnisable (après l'actualisation suivant ton premier jour indemnisable puisque les allocations sont payées à terme échu).
L'inscription se fait en effet en ligne. Pour une primo-inscription, il faudra ton numéro de sécurité sociale, ton RIB, ton numéro AGDREF si tu es de nationalité étrangère, ton attestation employeur et tout autre justificatif selon ta situation (par exemple, attestation de versement des indemnités journalières de la sécurité sociale si tu as eu un arrêt de travail, ton kbis si tu es créatrice d'entreprise....etc). Remplis de manière précise ta demande d'allocations et Pôle emploi te précisera les documents attendus selon tes déclarations.
Pour la portabilité de la mutuelle, le site du service public indique que "Vous continuez à bénéficier des garanties complémentaire santé et prévoyance de l'entreprise à partir de la date de cessation de votre contrat de travail."
