Bonjour à toutes.
Je vous explique mon problème: j'ai trouvé un petit boulot pour l'été (en fait jusqu'à fin septembre, le temps que je reprenne les bancs de la fac), mais le souci c'est que je commence à en avoir un peu marre (pour diverses raisons).
Il s'agit d'un CDD, commencé le 1er Juillet. Normalement, mon contrat devait s'arrêter fin Août, donc très bientôt, mais il a été prolongé jusqu'à fin Septembre.
Donc, voici ma question: serait-il possible de casser ce contrat? Si oui, quelles pourraient en être les conséquences?
Merci d'avance pour vos réponses.
Je vous explique mon problème: j'ai trouvé un petit boulot pour l'été (en fait jusqu'à fin septembre, le temps que je reprenne les bancs de la fac), mais le souci c'est que je commence à en avoir un peu marre (pour diverses raisons).
Il s'agit d'un CDD, commencé le 1er Juillet. Normalement, mon contrat devait s'arrêter fin Août, donc très bientôt, mais il a été prolongé jusqu'à fin Septembre.
Donc, voici ma question: serait-il possible de casser ce contrat? Si oui, quelles pourraient en être les conséquences?
Merci d'avance pour vos réponses.