@Maadge Légalement en France, tout salarié peut demander le télétravail, l’employeur peut refuser comme il veut mais dans ce cas, il doit expliquer les raisons de son refus. Donc si on ne y’a pas donné de raison, ce n’est pas légal et tu peux insister pour avoir des explications et éventuellement voir si c’est réellement inégalitaire! Car ensuite du coup, tu pourras mieux faire valoir tes droits!
La procédure ce n’est pas : je dis pourquoi je l’accorde mais c’est en fait, j’explique pourquoi ce n’est pas possible de le donner à ce salarié!
La procédure ce n’est pas : je dis pourquoi je l’accorde mais c’est en fait, j’explique pourquoi ce n’est pas possible de le donner à ce salarié!