Lavana;1449672 a dit :Je me suis mal expliquée. En fait il travaille déjà en CDI à temps partiel dans cette piscine depuis 6 mois. C'est juste que pour juillet et août son patron lui a proposé de passer de 12 à 35 heures. Donc en fait c'est le congé qui correspond au nombre d'heures qu'il a fait depuis le début de son contrat.
Malheureusement dans beaucoup d'emplois liés au toursime, il est impossible de prendre de congés l'été (mais je suppose que c'est alors spécifié dans le contrat, il devrait vérifier). Mais c'est sûr que ce n'est pas cool du tout.