Je me demande...

[alice-louve]

Demander les fiches de salaires ça me paraît 100% red flag aussi. Ca me semble clairement être une manière de ne pas se mouiller pour te proposer un salaire en se disant "ah bah y'a moyen qu'elle accepte moins que ce qu'on lui proposait de base"...
J'ai pas été dans bcp de grandes entreprises, mais ça ne me paraît pas normal, après autant d'aller-retours d'entretien, de ne pas avoir une idée, même floue, du salaire proposé. C'est eux qui viennent te débaucher, à eux d'assumer.

 

[KrissdeValnor]

Bon après discussion avec mon mari je lui ai bêtement envoyé ma fiche de paie de novembre (celle qu’il m’a demandé en fait).
Et c’est là qu’on verra s’il est balèse en lecture de fiche de paie car ne figurent pas sur le cumul annuel :
- la prime de fin d’année (versée en une fois en décembre).
- les congés payés (je cotise sur une caisse indépendante).
- mon salaire de janvier est ridiculement bas car ma boite nous fait un gros acompte avant la fermeture annuelle mi-décembre.
- j’ai été augmentée depuis ce mois de novembre, et j’aurais une autre augmentation fin d’hiver avec une montée en échelon.
Bien entendu le salaire que je lui avais annoncé toucher tenait compte de toutes ces subtilités, que je n’ai pas détaillé dans le mail que je lui ai envoyé.

Autant dire que s’il se fie uniquement sur cette fiche de paie pour me proposer une renumération attractive, il va bien se casser les dents
Et je prendrai un malin plaisir à lui faire remarquer qu’il n’a pas tout pris en compte

Bref wait and see,

 

[Tofumaki]

Je ne suis pas fan de leur méthode non plus. Ca me rappelle les offres d'emploi qui n'indiquent aucune fourchette, avec plusieurs entretiens à la clé où on dissèque ta vie pro sous les moindres coutures mais où le salaire reste un secret, un tabou. Le candidat ne doit pas "paraître intéressé" et doit faire semblant de vouloir venir travailler pour le plaisir.

C'est un peu comme quand un produit n'a pas d'étiquette de prix, c'est mauvais signe.

 

[alice-louve]

Et puis a priori ça a l'air d'être légal mais c'est tellement intrusif de demander une fiche de paie! C'est quand même confidentiel comme info.

Enfin j'espère que ça se passera bien, effectivement si la fiche de novembre n'est pas représentative tu verras assez vige leurs intentions

 

[KrissdeValnor]

@Olive° Peut-être qu'un homme aurait été moins indulgent, je n'en sais rien, mais après j'ai (pour le moment du moins) une grande confiance en mon contact, et je ne souhaite pas qu'il ait une 'mauvaise' image de moi, donc je reste gentille et je me plie aux demandes du RH. En fait tout allais bien jusqu'à ce que le RH soit dans la boucle
Après, j'ai déjà fait l'effort de les aiguiller sur mes attentes niveau salaire, en gros je leur ai dit clairement combien je gagnais et que si c'était pour gagner pareil ou à peine plus, je passais mon tour. Donc il a les éléments en main, je comprends pas cette mollasserie, et c'est même pas une création de poste, je serais de charge de personne, c'est pas non plus un poste de cadre.
Et puis bon ils me débauchent quoi, je suis pas en 'recherche', c'est à eux de me faire rêver, pas à moi de me brader.
Mon mari pense que mon contact à super envie que je les rejoigne, mais que le RH peut pas me proposer ce que je veux, donc il fait trainer (ou il est mauvais dans son job, je sais pas ). Fin bref, je patiente et je relancerais surtout pas le RH, je vais juste rappeler mon contact vendredi si pas de nouvelles (et puis j'ai d'autres trucs à lui dire), pour le prévenir que je serais en congés et donc pas dispo à ce moment-là.

@alice-louve bah internet dit que c'est pas confidentiel, et que c'est pas interdit de la montrer à qui on veut, même si 'ça se fait pas', c'est un peu tabou et mal vu quand même.

 

[KrissdeValnor]

Bon bah j’ai finalement eus un retour du RH, la proposition est indiquée à l’euro près
C’est pas franchement miraculeux mais c’est pas ridicule non plus, bref ça demande réflexion. Le salaire de base est pas énorme mais il est sur 13,5 mois + primes diverses et variés + tickets restaurant + 6 semaines de congés payés + c’est un 35h avec les HS payés rubis sur l’ongle.
Aujourd’hui j’ai un contrat cadre avec le droit de faire des heures supplémentaires sans être payés, mais mon salaire de base est bien meilleur, sauf que ajouté toutes les primes la proposition de 35h me fait gagner +3 k€ sur l’année (enfin ça c’est ce qui est indiqué sur la proposition du RH).
Il faut que j’étudie encore un peu tout ça à tête reposée.

 

[-Loreleï-]

@KrissdeValnor Je trouve ça dingue qu'ils arrivent à te mettre en position d'attente et de demande alors que ce sont eux qui viennent te chercher... C'est eux que je critique et hein, pas toi.

 

[OhRose]

La fin de l'année arrive, et c'est la première année où j'ai un salaire. Je suis assez économe et j'ai la chance d'être avec mon chéri qui gagne bien sa vie. On fait compte commun pour les depenses communes et ceux, à 66/33 (au pro rata de nos salaires).

À la fin du mois, je suis finalement capable d'économiser entre 300 et 600 euros. Et j'aimerais faire bénéficier des associations de ces économies, ou en tout cas une partie. Voilà donc ma question : quelles associations me conseillez-vous ? J'aimerais être certaine que le don soit utile. Je voudrais donner à des associations solidaires, type restaurant du cœur (à qui je vais forcément donner) mais aussi militantes politiquement (du côté social) et écologique, mais tellement de choix !

 

[Prunylle]

J’entends souvent dire par des non-franciliens qu’à Paris, les gens sont méchants, stressés, agressifs, pas souriants …
N’ayant jamais vécu en dehors de la région parisienne, je n’ai pas vraiment de comparaisons donc je me demande si c’est vrai, car je n’ai pas l’impression que les parisiens soient particulièrement plus difficiles

 

[Faol]

@Prunylle je cite ma copine, Parisienne pure jus qui adore sa ville : "C'est parce que les gens ne vont pas aux bons endroits" Et c'est vrai qu'en visitant Paris avec elle, je n'ai pas particulièrement remarqué des comportements plus désagréables de la part des vendeur.euses, serveur.euses etc... Les gens sont plus pressés, ça oui, mille fois oui, ça va pas de marcher aussi vite ? Mais ma copine étant d'un naturel très sociable on se retrouve souvent à discuter et plaisanter avec des employé.es de magasin, de serveur.euses ou des parfait.es inconnu.es dans le bus ou les files d'attente, et sur ce sujet-là je n'ai effectivement pas vraiment vu de différences entre Paris et d'autres villes.

 

[KrissdeValnor]

Et bien moi qui habite une région TRES touristique, on repère facilement les touristes Parisiens

 

[Jeyith]

J'ai fait presque tous mes étés étudiants en tant que saisonnière et, comme @KrissdeValnor , j'ai tendance à dire qu'on repère vite les touristes parisiens !
J'ai passé très peu de temps à Paris et jamais plus de 3 jours d'affilés, je ne peux pas dire que l'ensemble de la mentalité de la ville est particulièrement agressive ou stréssée. Mais je trouve quand même que c'est le cas des touristes parisiens, qui ont l'air d'avoir beaucoup de mal à entendre un "non" ou à attendre. Les 2 seuls fois ou quelqu'un a demandé à voir mon responsable parce que je ne donnais pas une réponse satisfaisante, c'était effectivement des parisiens.

Spoiler: Petite anecdote pour la route

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