@Raccoon_Jesus Désolé je te répond seulement maintenant, alors pour le collègue arrivé après moi, et mieux payé, je me sens clairement 'saquée' car : on a les mêmes diplômes, on occupe un poste similaire, on a les mêmes responsabilités, les mêmes horaires, sauf que il est arrivé après moi, et son expérience d'avant était bien plus dans l'exécution de tâches que dans l'étude et la réalisation complète et c'était bien moins large. Donc je l'ai formé pour qu'il acquière ces compétences, et oui même s'il a été balaise en négociation ça me fait très mal au c** d'avoir presque 6k€ d' écart (salaire + primes) à la fin de l'année
et quand j'aborde le sujet on aurais pus me répondre qu'il était meilleur, plus efficace, argumenter quoi, mais non j'ai eus droit à un tu exagères, il est payé comme toi enfin. Alors que bon - j'ai eus accès aux fiches de paie - pas bien d'oublier de séparer les serveurs compta et général
Pour les paniers repas, je le vois comme une vraie injustice, en général soit je m'apporte ma gamelle, soit je rentre manger chez moi vu que j'habite pas loin. Mais il y a d'autres salariés qui font pareil, donc ce n'est pas un argument recevable, quand j'en ai parlé on m'a répondu que j'avais qu'à le négocier au moment de l'embauche et que maintenant c'est trop tard.
Et vu que mon patron actuel refuse la rupture conventionnelle, et de me payer les heures supplémentaires, je vais vider mon bureau physique comme ordinateur, ainsi que mon téléphone pro. Donc adieux tous les petits tableau de suivit clients, contact clients, pense-bête, suivit des réparation/litige, etc. C'est mesquin mais ça fait 2 ans qu'il l'est avec moi alors f***
Et puis en vrai toutes ces informations sont retrouvables via ma boite mail que je laisse intacte - car il me semble que ça peut-être un motif de faute grave