@Jiho Kalala
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Je ne supporte pas...
- Initiateur de la discussion Hawley
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Je ne supporte pas ou plutôt "plus" mon entreprise.
Et notamment:
Les gens qui ne savent pas traiter des choses simples en ton absence et qui te laissent la merde devenir urgente à ton retour.
Ceux qui commencent à te transférer des mails à traiter une semaine avant ton retour comme si ta dernière semaine de vacances devait pas être gérée.
Ceux qui t'envoient des mails pour te dire d'envoyer un mail (change le destinataire pour voir?).
Ceux qui se plaignent "sur le ton de l'humour" que tu t'absentes souvent quand tu annonces tes vacances alors que tes absences sont dues en partie à un arrêt maladie et les arrêts maladie, bordel, C'EST PAS DES VACANCES.
Ceux qui regardent leur montre quand tu arrives et quand tu pars.
Ceux qui te demandent ton avis sur une personne nouvellement recrutée, à qui tu dis sincèrement que niveau compétence ce n'est pas bon du tout et que ce serait une erreur de la garder, et qui finissent par renouveler le contrat de la dite personne pour 8 mois supplémentaires quand t'es en congés (tout en te laissant gérer les merdes et récupérer les erreurs de la dite personne qui n'a pas évolué d'un iota en un mois).
Ceux qui estiment que les cadres "ont tous leur caractère, on va pas les changer", quand une employée se plaint de leur comportement, mais qui estiment "qu'il y a une perte de confiance et qu'il faut changer de comportement" quand ce sont les cadres qui se plaignent de leur employée.
Ceux qui estiment que créer des ateliers pour "accompagner les gens dans la transformation" est une bonne idée plutôt que de se demander pourquoi leurs employés n'arrivent pas à s'adapter aux changements constants d'organisation ou d'outils et aux restructurations et surchages de travail engendrées par les départs non remplacés depuis des années.
Ceux qui crient sur tous les toits n'avoir rien à faire de leurs journées et se faire, je cite "chier comme des rats morts" à leur poste tandis que leurs collègues n'ont pas assez de 42h30 par semaine pour faire leur taff en temps et en heure (déclarations qui, a priori, n'alertent pas la direction).
[...] je pourrais lister encore tellement de choses qui m'horripilent dans cette entreprise.
Et notamment:
Les gens qui ne savent pas traiter des choses simples en ton absence et qui te laissent la merde devenir urgente à ton retour.
Ceux qui commencent à te transférer des mails à traiter une semaine avant ton retour comme si ta dernière semaine de vacances devait pas être gérée.
Ceux qui t'envoient des mails pour te dire d'envoyer un mail (change le destinataire pour voir?).
Ceux qui se plaignent "sur le ton de l'humour" que tu t'absentes souvent quand tu annonces tes vacances alors que tes absences sont dues en partie à un arrêt maladie et les arrêts maladie, bordel, C'EST PAS DES VACANCES.
Ceux qui regardent leur montre quand tu arrives et quand tu pars.
Ceux qui te demandent ton avis sur une personne nouvellement recrutée, à qui tu dis sincèrement que niveau compétence ce n'est pas bon du tout et que ce serait une erreur de la garder, et qui finissent par renouveler le contrat de la dite personne pour 8 mois supplémentaires quand t'es en congés (tout en te laissant gérer les merdes et récupérer les erreurs de la dite personne qui n'a pas évolué d'un iota en un mois).
Ceux qui estiment que les cadres "ont tous leur caractère, on va pas les changer", quand une employée se plaint de leur comportement, mais qui estiment "qu'il y a une perte de confiance et qu'il faut changer de comportement" quand ce sont les cadres qui se plaignent de leur employée.
Ceux qui estiment que créer des ateliers pour "accompagner les gens dans la transformation" est une bonne idée plutôt que de se demander pourquoi leurs employés n'arrivent pas à s'adapter aux changements constants d'organisation ou d'outils et aux restructurations et surchages de travail engendrées par les départs non remplacés depuis des années.
Ceux qui crient sur tous les toits n'avoir rien à faire de leurs journées et se faire, je cite "chier comme des rats morts" à leur poste tandis que leurs collègues n'ont pas assez de 42h30 par semaine pour faire leur taff en temps et en heure (déclarations qui, a priori, n'alertent pas la direction).
[...] je pourrais lister encore tellement de choses qui m'horripilent dans cette entreprise.
BOURBONNAIS REPRESENT !
(moi j'aime bien débarquer pour brailler des trucs randoms alors que personne n'a rien demandé et que tout le monde a un débat super intéressant.)
Sinon je parle bien comme une bourbonnaise, ce qui agace fortement les auvergnats de Clermont, qui crient sur tous les toits que ce sont eux les vrais auvergnats tandis que je suis l'étranger, limite le sheitan.
(moi j'aime bien débarquer pour brailler des trucs randoms alors que personne n'a rien demandé et que tout le monde a un débat super intéressant.)
Sinon je parle bien comme une bourbonnaise, ce qui agace fortement les auvergnats de Clermont, qui crient sur tous les toits que ce sont eux les vrais auvergnats tandis que je suis l'étranger, limite le sheitan.
@Deilephila elpenor Je suis tellement d'accord.
En fin de saison là au mois de Juin, la prof voulait absolument faire tous les cours de Zumba dehors, et tout le monde nous regardait + le soleil en pleine tronche.
Mais NON
En fin de saison là au mois de Juin, la prof voulait absolument faire tous les cours de Zumba dehors, et tout le monde nous regardait + le soleil en pleine tronche.
Mais NON
@Whynaute
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Je me souvenais lorsque je prenais des cours de dessin/peinture, le prof avait l'idée de faire une sortie dans un parc pour dessiner les gens qui faisaient du Tai-Chi.
Qu'est-ce que ça devait être relou pour eux.
Et qu'est-ce que c'était relou que les visiteurs viennent regarder ce que l'on dessinait aussi (surtout quand on estime que ce n'est pas du grand art...).
Qu'est-ce que ça devait être relou pour eux.
Et qu'est-ce que c'était relou que les visiteurs viennent regarder ce que l'on dessinait aussi (surtout quand on estime que ce n'est pas du grand art...).
Autour de la question du sport en extérieur, je me demande si le Covid n'a pas amplifié le truc. Parce qu'après le confinement, il y a eu un moment où on pouvait faire du sport en extérieur en petit groupe, mais pas en intérieur. C'était plus ou moins en juin, si je me rappelle bien (ça avait permis à ma prof de danse de refaire quelques cours en présentiel après des mois de cours en visio). Un autre truc, ça peut être le manque de clim dans certaines salles de sports qui peut rendre l'effort dur à supporter pendant les mois d'été. Mais oui, tout le monde n'aime pas ça et tous les lieux ne s'y prêtent pas (j'avais vu un cours de yoga assez acrobatique sur la plage, rien que de penser aux blessures possibles à cause du manque de stabilité et de plat du sable, ça calme 
)
)
Dernière édition :
I
Iseult la rousse
Guest
Moi j'ai pas d'accent, je suis née et j'ai grandi en Anjou, et j'y suis toujours. En fait le français de référence c'est le mien, officiellement. L'accent aussi d'ailleurs. A la télé, à la radio, c'est mon accent qui est considéré comme le non accent. Quand je suis arrivée à Strasbourg à dix-huit ans, le choc a été rude.
Par contre j'ai grandi a la campagne. Toute mon enfance j'ai entendu dire "ça va ti" ("ti" en fin de question courte est une particule interrogative régionale), "topette" (à plus, à bientôt, se dit aussi au téléphone), "barrer" pour fermer la porte et les avettes, ce sont les abeilles.
Par contre j'ai grandi a la campagne. Toute mon enfance j'ai entendu dire "ça va ti" ("ti" en fin de question courte est une particule interrogative régionale), "topette" (à plus, à bientôt, se dit aussi au téléphone), "barrer" pour fermer la porte et les avettes, ce sont les abeilles.
@Iseult la rousse j'ai un peu de mal avec cette idée de "pas avoir d'accent". Il y a des accents qui sont utilisés comme référence et standard pour une langue parlée certes, mais c'est pas pour autant qu'ils n'en sont pas. Absolument toutes les formes parlées d'une même langue sont des déclinaisons de cette même langue, y compris celles qui font majorité.
Moi parisienne, j'ai complétement un accent pour mon beau-frère du Sud!
Moi parisienne, j'ai complétement un accent pour mon beau-frère du Sud!
Sur ces histoires d'accent, j'ai déjà fait l'expérience de demander à un Québécois d'imiter l'accent français de France. Il s'est mis à parler avec ce qu'en France, on assimile à l'accent parisien 
Je serais hyper curieuse de renouveler avec des gens d'autres régions du coup!
Je serais hyper curieuse de renouveler avec des gens d'autres régions du coup!Discussions similaires
