Topic des Childfree-No Kid : pas de débat relatif au choix d'avoir des enfants ici

M

Membre supprimé 177132

Guest
Je rentre des courses et sur le chemin, je vois une femme avec son fils de disons 6 ou 7 ans. Ce dernier semble contrarié et pas loin de faire un petit caca nerveux.
Il jette des papiers par terre et rejoint sa mère qui le regardait. Même pas qu'elle lui dit de ramasser ce qu'il a jeté ou de passer devant elle ou derrière pour que moi je puisse rester sur le trottoir sans avoir à soulever mon caddie plein. C'était donc un 2 en 1 de 2 comportements humain qui m'énervent. Les gens qui jettent des trucs sur la voie publique et les gens qui en groupe restent bien en rang pendant que toi limite tu va sur la route. :facepalm:
 
14 Octobre 2017
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@Zénon Je ne sous estime pas ma chance ! Il m'arrive aussi d'entendre cette remarque à laquelle je réponds en général que non je ne ferais pas une bonne mère parce que je ne désire pas d'enfants et donc que je les regretterais. En général ça choque assez pour clouer le bec.

Peux tu me déciter stp :) Merci.
Désolée je suis beaucoup moins présente mais sans l'appli j'ai très peu de temps pour venir sur le forum et beaucoup de boulot en ce moment !
 
Dernière édition :
27 Juin 2016
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@Madrugada c'est déjà une obligation il me semble, même si ce n'est pas obligé d'être une pièce dédiée uniquement à ça. Je bosse dans une entreprise qui a de grands open spaces, mais bon on a quand même des salles de réunion, et je pense que c'est le cas pour à peu près toutes les entreprises de ce type ?
Donc je dirais qu'il suffit de réserver la salle de réunion pendant un certain créneau pour la personne qui veut tirer son lait :dunno: Il faut juste avoir une salle qui ne soit pas vitrée, je pense que c'est pas trop d'efforts pour l'entreprise d'en avoir au moins une quoi.
 
22 Mars 2009
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@Onirinaute : je viens de revérifier du coup et je ne suis pas complètement sûre de comprendre, car au-dessus de 100 salariés, service-public.fr dit "L'employeur peut être mis en demeure par l'inspecteur du travail d'installer un local d'allaitement dans son établissement (ou à proximité).". J'ai l'impression que ce n'est donc pas forcément une obligation (car sinon il y aurait une référence à un texte de loi ?) mais que, si quelqu'un en fait la demande express/attaque l'entreprise, un inspecteur du travail peut les y contraindre ?

Et j'avoue que je n'avais pas pensé à cette idée de simplement réserver une salle, j'avoue que ça peut être une solution (mais je ne sais pas si en termes de confort, c'est adapté).
 
M

Membre supprimé 374825

Guest
Mais je suis TELLEMENT triste d'avoir cette impression que quoi qu'il se passe, mes problèmes seront toujours des problèmes moins importants que ceux de ceux qui ont des enfants.
Laisse tomber, tu n'as pas pondu, tu passeras TOUJOURS derrière. Tu peux avoir la pire merde du monde, ta copine elle aura un gamin avec un rhume ou qui tousse et bah... Tu passeras quand elle aura le temps, hein. Spoiler : elle ne l'aura pas, jamais.

Je suis en train de vivre ça avec mes amies parents (enfin je ne sais pas ce qui reste de notre amitié en fait) : j'ai l'impression de n'exister pour elle que quand elles ont cinq minutes à perdre ou besoin de moi. C'est moi qui fait les efforts depuis la naissance de leurs enfants, soit sept ans depuis le premier bébé, et que j'ai fait un burn-out avec presque un mois d'hospitalisation cette année ne les a pas empêchées de ne pas prendre de nouvelles. Et pourtant je pense qu'elles sont persuadées de faire des efforts et d'entretenir notre relation. Non.
 

Illyria

Cat Loveuse
31 Janvier 2015
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Dans mon entreprise, cet espace d'allaitement est situé dans les locaux de l'infirmerie (je travaille en open space et même s'il y a plein de salles de réunion et qu'on peut les réserver, n'importe qui peut entrer à n'importe quel moment car elles ne se ferment pas à clé et c'est assez fréquent que les gens se gourent de salle ou autre).
 
  • Big up !
Réactions : Tofumaki
17 Septembre 2014
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Grenoble
J'ai oublié de vous raconter l'histoire drôle du jour, mais en fait on a (encore) eu un gamin qui hurlait à la mort dans le mag aujourd'hui pendant longtemps (vraiment à s'en vriller la voix, un hurlement violent et très, très long, dans les 20mn), certes on est habitué.es vu que c'est la période des fêtes mais passons.

Au début, on a été plusieur.e.s à penser que c'était un nourrisson malade ou qui avait faim vu l'ampleur et la stridence des cris (moi, je trouvais que ça ressemblait à un combat de chats perso, mais oui, en partant là-dessus, on comprenait totalement parce que malheureusement un bébé y'a pas forcément grand-chose à faire pour le calmer parfois) sauf que là non, c'était un enfant d'environ 6 ans qui voulait une peluche !
J'en parle avec une de mes collègues, elle qui me dit qu'elle est vachement contente des enfants qu'elle a eus et moi de pas en vouloir (on a toutes les deux un humour un peu noir et on est assez blasées par rapport au comportement de certains gosses parce qu'on est dans le commerce depuis vraiment longtemps et qu'on en a vu des vertes et des pas mûres).

Au moment où on dit ça, ma cheffe (elle aussi maman qui est pourtant hyper patiente avec les enfants) qui envoie un message sur le groupe de travail : "Jacqueline et Poussemoussue, arrêtez de martyriser cet enfant svp" :rire:
J'ai répondu : "Bon ben quitte à être accusée du crime, j'ai le droit de m'en rendre coupable ?" et elle a répondu : "Vas-y en vrai il saoule" :yawn: :yawn: :yawn:
 

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