CPE : arnaque ou opportunité ?
- Initiateur de la discussion Fab
- Date de début
Ce qui me gène dans le CPE: le fait qu'on puisse se faire virer sans aucun motif du jour au lendemain, pour moi c'est contraire au code du travail. Nos ancetres se sont battus pour que ça soit enlevés. Puis voilà, ce n'est pas génial d'aller au boulot tous les matins avec la trouille au ventre en se disant qu'un mot de travers peut nous faire virer.
On dit que c'est un contrat pour les jeunes, mais pour moi c'est surtout un contrat pour les patrons qui ne paieront plus de charges si ils embauchent un CPE. Donc on devine quand même que la plupart des patrons embaucheront CPE sur CPE afin de ne pas payer les charges.
Ensuite, 2 ans pour une période d'essai c'est trop long. On peut juger les capacité de quelqu'un en moins d'un an. En 2 ans on a largement le temps d'avoir fait ses preuves.
Puis il y a ces indemnisation: 8% du salaire quand t'es viré, puis une alloc forfaitaire de 490? pendant 2 mois. L'avantage, c'est qu'au moins on touche quelque chose, contrairement à un CDD ou à l'intérim si t'a travaillé moins de 6 mois.
On dit que c'est un contrat pour les jeunes, mais pour moi c'est surtout un contrat pour les patrons qui ne paieront plus de charges si ils embauchent un CPE. Donc on devine quand même que la plupart des patrons embaucheront CPE sur CPE afin de ne pas payer les charges.
Ensuite, 2 ans pour une période d'essai c'est trop long. On peut juger les capacité de quelqu'un en moins d'un an. En 2 ans on a largement le temps d'avoir fait ses preuves.
Puis il y a ces indemnisation: 8% du salaire quand t'es viré, puis une alloc forfaitaire de 490? pendant 2 mois. L'avantage, c'est qu'au moins on touche quelque chose, contrairement à un CDD ou à l'intérim si t'a travaillé moins de 6 mois.
Najunko: ce qui se passe actuellement, c'est qu'un patron paie beaucoup beaucoup de charges lorsqu'il emploie quelqu'un. En prenant un jeune en CPE, le patron ne paiera plus de charges, donc fera des bénéfices. Ce qui veut donc dire qu'un patron aura plus d'interet à enchainer CPE sur CPe pour ne pas payer de charges.
bah je crois qu'au bout de deux ans de CPE, soit on est pas engagé, soit on est pris en CDI...donc des charges pour les patrons...
Ruby.gloom: concernant la baisse des charges, je suis tout à fait d'accord. C'est ce qui serait la solution pour permettre l'emploi.
Ruby.gloom: concernant la baisse des charges, je suis tout à fait d'accord. C'est ce qui serait la solution pour permettre l'emploi.
lisa-loup a dit :
Et je pense qu'il faut ajouter à ça le fait qu'un employé en CPE est payé au SMIC, alors qu'un employé en CDI voit son salaire réévalué régulièrement. L'ancienneté, ça coûte. Des employés en CPE, ça coûte pas. Et il y a plein de boulots où il ne faut pas deux ans pour former mais bien moins, donc en pesant le pour et le contre, je ne vois pas pourquoi des patrons se priveraient d'enchaîner les embauches en CPE, quitte à former les nouveaux venus pendant un ou deux mois.
Ruby.Gloom a dit :
Certes, mais si les patrons prennent goût au CPE avec les arguments cités dernièrement, ça diminue aussi le nombre de CDI. J'veux dire, des posts qui auraient été proposé en CDI le seraient maintenant en CPE, et parfois définitivement en CPE. Je me base surtout sur des boulots où il n'est pas nécessaire d'avoir fait des études précises, des boulots sur des machines par exemple. En fait, des boulots qui demandent une petite formation au sein de l'entreprise, sur un outil de travail précis. C'est le genre de job où si tu corresponds à ce que le patron recherche, si tu maîtrises ton outil de travail, y a pas de raisons que tu ne sois pas pris en CDI ensuite. Mais si le CPE est plus avantageux pour l'entreprise, le CDI sera en voie de disparition dans ces branches.
C'est justement en train d'être révisé..
Des recours ont été déposés par plusieurs partis de gauche (et notamment le PS) afin de démontrer que le passage par 49-3 n'est pas constitutionnel..
Des recours ont été déposés par plusieurs partis de gauche (et notamment le PS) afin de démontrer que le passage par 49-3 n'est pas constitutionnel..
