CPE : arnaque ou opportunité ?

[esteve]

croyez vous vraiment qu'un patron qui aura consacré 2 ans à former son employé et qui sera tout à fait satisfait de son travail le mettra dehors? par contre il n'hesitera plus à embaucher un jeune s'il sait que s'il ne s"adapte pas a son poste il pourra le licencier

 

[Snow]

croyez vous vraiment qu'un patron qui aura consacré 2 ans à former son employé et qui sera tout à fait satisfait de son travail le mettra dehors? par contre il n'hesitera plus à embaucher un jeune s'il sait que s'il ne s"adapte pas a son poste il pourra le licencier

La formation dure trois mois je crois. D'ailleurs je crois que l'employé n'est payé qu'après ses trois mois de formation (enfin corrigez moi si je me trompe).

Je suis d'accord que c'est carrément pas crédible. Par contre, si jamais tu entends les arguments de ceux de Science Po et de l'EHESS anti-CPE, tu verras que c'est bien plus fourni et crédible, on sent qu'ils ont lu les textes.

Je n'en doute pas une seconde Heureusement d'ailleurs.

 

[Secoya]

Snow > Tu es à quel lycée ?

 

[lisa-loup]

croyez vous vraiment qu'un patron qui aura consacré 2 ans à former son employé et qui sera tout à fait satisfait de son travail le mettra dehors? par contre il n'hesitera plus à embaucher un jeune s'il sait que s'il ne s"adapte pas a son poste il pourra le licencier

comme dit Ruby, il faut pas 2 ans pour former quelqu'un. 4-5mois c'est largement suffisant..faut pas prendre les gens pour des imbéciles non lus...

aprés Snow, t'es sure que l'employé il sera pas payer le temps de sa formation?? parce que si c'est le cas, là c'est vraiment grave, et totalement contraire au code du travail!

 

[Euphoria]

Oui, comme le dit Claire, et je ne me suis pas plus renseignée que ça sur le sujet, mais ça m'étonnerait bien que tu ne vois pas payé pendant ta "formation". Après, je peux me tromper aussi.

 

[Ka-li]

http://www.lesechos.fr/info/medias/200073320.pdf

Le texte de loi sur l'égalité des chances, il y est écrit que oui, on est payé pendant la formation.
Il y est aussi écrit, que l'employeur peut se porter garant et donner caution si l'employé est à la recherche d'un logement...

 

[Euphoria]

Oui, je me disais aussi, le contraire m'aurait paru complètement aberrant.

 

[ainsi-soit-je]

au stade où sont les choses je comprend même plus que certains pensent encore que le blocus soit une bonne chose, des partiels aménagés, des vacances sucrées et des rattrapages zappés dans certaines facs; formidable vraiment

 

[Euphoria]

Non mais je confirme complètement, de savoir qu'on n'aura pas de rattrapages, qu'il n'y aura qu'une session d'examens en septembre, ça me donne des envies violentes.

 

[ainsi-soit-je]

Non mais je confirme complètement, de savoir qu'on n'aura pas de rattrapages, qu'il n'y aura qu'une session d'examens en septembre, ça me donne des envies violentes.

j'te jure que je vais faire un malheur quoi

[Mode racontage de vie]
en plus je veux mailer mon directeur des études, forcément c'est la déléguée qui se tape tout, moi je veux mais je connais le quart de ma promo, donc niveau passage d'info, bref et pour couronner le tout, ce couillon l'a pas d'adresse mail.
[/fini]

déjà qu'isl aménagent le calendrier c'est un peu limite, mais virer le rattarapge est-ce qu'au moins c'est légal???

 

[Euphoria]

En meme temps, j'en suis plus trop à me demander ce qui est légal ou non, étant donné le nombre de choses illégales qui sont faites actuellement, sans que ça empeche les gens de dormir.

 

[lisa-loup]

jpense pas qu'ils vont virer le rattrapage...c'est pas possible. Ils disent ça, mais vous verrez que les partiels auront lieu en mai...