@Querencia J'ai découvert ça ce matin, et aussi la magnifique idée de donner moins d'ARE s'il y a trop d'offres d'emploi non pourvues.
Donc le problème serait que les conditions de travail sont aliénantes et les salaires pas intéressants , de plus peut-être il serait bon de changer de dogme sur le salariat, mais non, au lieu d'améliorer le bien-être des salarié·es, on va leur foutre la pression pour qu'iels apprennent n'importent quoi, quitte à ce que détruise leur santé psy.
J'en ai ras le bol que nous ayons à la tête de l'état des gens pareils. Je comprends pas en quoi c'est gênant le fait qu'on souhaite un salaire décent, de bonnes conditions de travail, et même moins d'heures travaillées? C'est quoi qui est gênant?
(pardon je m'énerve un peu, mais je suis en plus tellement anti-travail (au sens moderne) que ça me mets toujours hors de moi ce genre de décisions
)