(màj) Mymy devient la rédactrice en chef de madmoiZelle

[Timon Thatch]

Je ne rentrerai pas dans la polémique, n'ayant ni les tenant ni les aboutissant et surtout, c'est une histoire interne à la réac...

Je tiens seulement à dire à @Clemence Bodoc que je lui dois une fière chandelle : elle a écrit des articles qui m'ont servit professionnellement (voir même qui m'ont aidé à obtenir un poste) et je la remercie pour ça et pourtout ce qu'elle a apporté à la Rédac. Tu vas me manquer.

Quand à @Mymy : Bon courage pour la suite et félicitations !

 

[DreamRain54]

@Faye Mais ça n'a rien à voir... Encore une fois on mélange le sujet des relations amicale/interpersonelle avec celui des relations professionnelles... les relations entre collègues/amis ont pas DU TOUT la même dynamique que les relations entre le patron et ses employés. Qu'il paye pour leur travail. Tu n'exige pas la même chose de tes amis que de ton employé, brouiller la frontière entre les deux peut amener à des situations compliqués, voire illégales niveau droit du travail.

Bref je suis sceptique sur l'intérêt d'attaquer le témoignage des gens sur une base pareille, surtout que tu ne fais que confirmer le fait qu'il y a bien une ambiance pas ouf chez Madmoizelle. Et que l'ambiance dans une boite dépend généralement pas mal de sa gestion, donc la contradiction ne tient pas vraiment la route à mon avis.

 

[skippy01]

Juste un détail: c'est «détracteurs» et pas «détraqueurs».#VocabularNazi

 

[Cococinulle]

A vous de voir si des employées plus vieilles, en CDI et présentées comme des piliers de la boite pouvaient s'en prendre à un CDD fraîchement arrivé à un poste moins important et que ce soit ok. Je trouve quand même que m'accuser de régler mes comptes alors qu'on va chercher des témoignages sur Twitter pour charger la rédac encore plus un peu rigolo mais encore une fois ok

Je crois que personne n'a dit que c'était ok.
Ton témoignage confirme d'ailleurs en partir leurs dires : la RH de Madmoizelle semble défaillante, parce que c'était aussi à votre hiérarchie d'intervenir pour que ce harcèlement s'arrête.

 

[Kettricken]

A vous de voir si des employées plus vieilles, en CDI et présentées comme des piliers de la boite pouvaient s'en prendre à un CDD fraîchement arrivé à un poste moins important et que ce soit ok.

Mais... est-ce que ça n'était pas plutôt au management de répondre à cette question ?
Bon pour peu qu'il était au courant, bien sûr.

Et par ailleurs, l'un n'empêche pas l'autre. Certaines des personnes ayant témoigné peuvent tout à fait avoir été horribles d'un point de vue perso avec certaines de leurs collègues ET avoir été exploitées ou avoir subi un harcèlement moral.
J'ai même envie de dire que ça aurait une certaine forme de logique : une ambiance délétère dans une boite ne fait pas ressortir le meilleur des gens.

Ceci dit :
1) Je suis désolée que tu aies eu une expérience si difficile, je me souviens de quand tu gérais le forum et j'aimais beaucoup la manière dont tu le faisais
2) Je ne fais que répondre sur un plan théorique, je n'ai aucune idée de ce qu'il s'est passé en vrai

 

[DreamRain54]

Personne conteste ton vécu @Faye, c'est juste que c'est un sujet complètement différent et bcp plus perso.
En plus, encore une fois, c'est du ressort de la RH si tu te fais harceler par tes collègues ou s'il y a une ambiance de merde. Donc ton témoignage n'invalide pas le leur et ne le nuance même pas : elles aussi elles évoquent du harcelement entre collègues. Et c'est pas parce qu'elles ont été harcelée qu'elles ne peuvent pas être des harceleuses.

 

[Ju-]

ça na justement tout à voir pour moi

badmoizelle c'etait une campagne de diffamation bien orchestrée et de rien d'autre. En tout cas rien n'est ressorti de cette affaire si ce n'est un gros coup pour la santé psychique de Fab.

On apprends que des anciennes collaboratrices de super mauvaises mentalités attendaient la bonne occaz pour remettre une couche, je n'ai pas besoin d'autres arguments, c'est trop révélateur pour moi.

Je n'ai pas manifesté de soutien à l'équipe quand cette affaire à eu lieu parce que je ne savais pas trop ce qu'on allait trouvé mais maintenant je fais confiance.

Clémence est restée redac cheffe plutot longtemps, si il y avait de gros manquements manageriaux je pense qu'elle se serait cassée depuis longtemps, elle l'avait déjà fait de son ancienne boite !

Maintenant si la redac cheffe et le fondateur ne sont plus alignés sur la direction du magazine il faut que l'un s'en aille, sinon c'est impossible de collaborer. ça se passe comme ça dans toute les boîtes dans les équipes de directions.
Ça ne veut rien dire sur les compétences 1) pro 2) relationnelle de Clémence et à mon avis les autres redacs où elle voudrait postuler l'auraien très bien compris, même sans la mise à jour de l'article.

 

[Charentaise]

@Ju- comment tu peux juger qu'elles sont de "super mauvaise mentalité" ?J'en ai côtoyé certaines et ce n'est pas mon avis. Là on part loin dans le complot quand même à penser que c'est un truc bien ficelé, bien organisé, moi j'y vois des anciennes employées blessées qui y voient l'occasion de témoigner.

J'ai été harcelée dans une de mes boîtes, j'en ai peu parlé (que ce soit à mes collègues ou de façon "publique") parce que je me suis sentie seule dans cette situation, mais si je voyais tout à coup que des voix se délient sur Twitter ou ailleurs, des gens qui ont vécu la même chose que moi avec les mêmes personnes, ça me donnerait le courage d'en parler à mon tour pour dénoncer ça !

 

[Ju-]

@Charentaise : Écoute j'en sais rien, j'imagine qu'on peut être sympas avec des personnes et se retrouver en groupe pour se moquer du physique des employées précaires, moi j'y étais pas mais je trouve que leur façon de faire est moche.

 

[Querencia]

@Ju- Oui, mais @Faye parle de deux anciennes collaboratrices, et il y a eu bien plus de 2 témoignages sur Twitter. Mettre tout le monde dans le même sac et donc aussi nier, de ce fait, leur vécu. Et quoiqu'il en soit, ça ne change pas aussi leur propre vécu, ni le diminue. C'est juste sur une autre échelle

 

[Cococinulle]

Je vois aussi passer des mentions de RH, à l'époque on était je crois 6 en dehors de Fab et Denis, donc il n'y avait juste pas de RH en fait.

Par RH, je voulais dire la gestion des ressources humaines. A partir du moment où il y a des employé.e.s, il y a une gestion de ressources humaines. Ici, c'était à Fab et Denis, en tant que supérieurs hiérarchiques, de s'en charger vu la taille de la boîte.

Tu n'as pas à te justifier de ne pas avoir signaler le harcèlement dont tu étais victime, tu as fait comme tu as pu sur le moment, et personne n'a à te juger sur ta réaction.

 

[TheMadTink]

@Fab Tu as raison de ne pas vouloir te faire accuser/insulter sur ton propre forum, fais juste attention à l'utilisation de la diffamation : ce n'est pas toi qui décide si un propos est diffamatoire ou pas, c'est la justice, après que tu ai donné des arguments pour prouver la diffamation ^^

De manière générale c'est toujours la personne qui accuse de diffamation qui doit la prouver, jamais la personne accusée