Raconte ta vie au boulot
- Initiateur de la discussion Cocteau
- Date de début
@Aleynia Trop nul, ça...
Personnellement, c'est une alternance, et avec cette licence pro et cet IUT (Corte, Corse), le rythme c'est deux mois de cours, trois mois d'entreprise, puis deux autres mois de cours, puis bim, cinq mois d'alternance. Je viens d'entrer dans la dernière phase de l'année.
Autant ma première période d'alternance fut fructueuse, plein de projets, de partout, tout le temps. Beaucoup de travail, en somme. Je m'en suis bien amusée, quand mes camarades de classe me racontaient qu'eux n'avaient rien à faire. Mais là... bad karma. Trois semaines que je suis revenue. Trois semaines que je fais du 8.30-18.00 à glandouiller sur le net ou à travailler mes projets de cours à rendre au mois de mai.
Ca devient fatiguant. Et je peux pas dire grand chose, je suis qu'une "demi salariée".
Personnellement, c'est une alternance, et avec cette licence pro et cet IUT (Corte, Corse), le rythme c'est deux mois de cours, trois mois d'entreprise, puis deux autres mois de cours, puis bim, cinq mois d'alternance. Je viens d'entrer dans la dernière phase de l'année.
Autant ma première période d'alternance fut fructueuse, plein de projets, de partout, tout le temps. Beaucoup de travail, en somme. Je m'en suis bien amusée, quand mes camarades de classe me racontaient qu'eux n'avaient rien à faire. Mais là... bad karma. Trois semaines que je suis revenue. Trois semaines que je fais du 8.30-18.00 à glandouiller sur le net ou à travailler mes projets de cours à rendre au mois de mai.
Ca devient fatiguant. Et je peux pas dire grand chose, je suis qu'une "demi salariée".
Ca fait deux semaines que ma productivité est à zéro... Des idées pour que je me file un boost de motivation ?
@Ysallyra Je te recommanderai de te fixer seule des petits objectifs atteignables chaque jour pour avoir la satisfaction de réaliser à nouveau des choses, et surtout de trouver ce qui te démotives afin d'y remédier.
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J'ai eu une situation ubuesque avec une personne qui ne voulait pas partir en congé car elle espérait que ces jours de congés payés restants lui seraient payés.
Le seul moment où les congés payés sont payés c'est lors du départ de la société et là une indemnité de congés payés est perçue.
Bon la personne s'est quand même résigné à partir en congé mais au bout de trois relances...
J'aime bien mon travail, et la diversité des situations rencontrées m'épate toujours.
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J'ai eu une situation ubuesque avec une personne qui ne voulait pas partir en congé car elle espérait que ces jours de congés payés restants lui seraient payés.
Le seul moment où les congés payés sont payés c'est lors du départ de la société et là une indemnité de congés payés est perçue. Bon la personne s'est quand même résigné à partir en congé mais au bout de trois relances...
J'aime bien mon travail, et la diversité des situations rencontrées m'épate toujours.
J'ai fini mon minimum syndical. Après tout, on m'a enlevé toutes mes tâches...
Réunion d'une heure et demie ce matin : aucune action cette semaine pour bibi
Kicéki se fait chier toute la journée?
Réunion d'une heure et demie ce matin : aucune action cette semaine pour bibi
Kicéki se fait chier toute la journée?
L
Lualdi
Guest
J'ai réussi une épreuve écrite d'un concours administratif de la fonction publique. Les oraux ont lieu fin mai et j'ai peur d'échouer mais encore plus de réussir : comment annoncer ça à mon chef et lui demander la rupture de mon contrat (de professionnalisation, donc CDD difficile à casser) ?
Lui-même voit que je ne m'épanouis pas dans ce que je fais, mais les circonstances au boulot le justifient aussi. Je sais qu'il a besoin de moi mais je ne peux plus continuer comme ça...
Lui-même voit que je ne m'épanouis pas dans ce que je fais, mais les circonstances au boulot le justifient aussi. Je sais qu'il a besoin de moi mais je ne peux plus continuer comme ça...
@Lualdi Courage pour ton concours 
! Petit conseil: Concentre toi déjà sur l'oral, tu verras bien pour rompre ton contrat une fois le concours réussi 
, et il y a toujours une solution pour rompre son contrat.
@Aphropunk Vu comment tu décris ta situation actuelle, tu ne perds rien à chercher un nouvel emploi. Pour ce qui est de la justification, ne descends pas tes collègues actuels ou ton employeur, mais parles plutôt à ton futur employeur de ce qui t'attires chez lui ! Et dis leur que tu cherches un nouveau challenge par exemple et que leur programme éducatif est intéressant !
Je trouve que l'argument du rapprochement du domicile est tout à fait valide également!
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La question de mon remplacement se pose ( je serai en congé maternité en août) et intéresse tout le monde quand bien même ça ne les concerne pas.
Chacun y va de son grain de sel, et certains veulent présenter des profils à mon supérieur pour me remplacer, en espérant tirer parti de la situation (prime de cooptation tout ça), c'est très bizarre comme situation.
Et mes collègues s’inquiètent auprès de moi de savoir qui me remplace car une partie de mon travail concerne la paie, du coup ils ont peur pour leur salaire. Ils ne comprennent pas que je ne suis pas décisionnaire pour mon remplacement et que je ne suis pas responsable de ce qui sera fait pendant mon absence; leur tentative de m'impliquer sur ce sujet est malvenue, et me rajoute du stress pour rien. Surtout que l'un d'entre eux m'a dit qu'il m’appellera si il y a des erreurs sur la paie en mon absence sur le ton de la plaisanterie, sauf que ça me fait pas trop rire quoi!
A côté de ça, mon chef me dit que il n'a pas les moyens de me remplacer (!) et envisage de prendre juste un temps partiel
alors que je suis à temps plein. Ça m'inquiète un peu pour mon futur retour: il se passe quoi pour moi si il se rend compte que il arrive à gérer avec un temps partiel ? Je sais que légalement je dois retrouver le même salaire et un poste équivalent mais bon ça m'inquiète quand même.
! Petit conseil: Concentre toi déjà sur l'oral, tu verras bien pour rompre ton contrat une fois le concours réussi , et il y a toujours une solution pour rompre son contrat.@Aphropunk Vu comment tu décris ta situation actuelle, tu ne perds rien à chercher un nouvel emploi. Pour ce qui est de la justification, ne descends pas tes collègues actuels ou ton employeur, mais parles plutôt à ton futur employeur de ce qui t'attires chez lui ! Et dis leur que tu cherches un nouveau challenge par exemple et que leur programme éducatif est intéressant !
Je trouve que l'argument du rapprochement du domicile est tout à fait valide également!
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La question de mon remplacement se pose ( je serai en congé maternité en août) et intéresse tout le monde
quand bien même ça ne les concerne pas. Chacun y va de son grain de sel, et certains veulent présenter des profils à mon supérieur pour me remplacer, en espérant tirer parti de la situation (prime de cooptation tout ça), c'est très bizarre comme situation.
Et mes collègues s’inquiètent auprès de moi de savoir qui me remplace car une partie de mon travail concerne la paie, du coup ils ont peur pour leur salaire. Ils ne comprennent pas que je ne suis pas décisionnaire pour mon remplacement et que je ne suis pas responsable de ce qui sera fait pendant mon absence; leur tentative de m'impliquer sur ce sujet est malvenue, et me rajoute du stress pour rien. Surtout que l'un d'entre eux m'a dit qu'il m’appellera si il y a des erreurs sur la paie en mon absence sur le ton de la plaisanterie, sauf que ça me fait pas trop rire quoi!
A côté de ça, mon chef me dit que il n'a pas les moyens de me remplacer (!) et envisage de prendre juste un temps partiel
alors que je suis à temps plein. Ça m'inquiète un peu pour mon futur retour: il se passe quoi pour moi si il se rend compte que il arrive à gérer avec un temps partiel ? Je sais que légalement je dois retrouver le même salaire et un poste équivalent mais bon ça m'inquiète quand même.
Dernière édition :
@Faust. Un seul conseil: Ne restes pas seule et ne restes pas dans le silence; parles-en avec des personnes extérieures à cette société qui peuvent te soutenir (médecin, syndicat, etc.).
Si tu arrives à tenir jusqu'à la fin de ton contrat tant mieux, mais fais attention à ta santé quand même
Si tu arrives à tenir jusqu'à la fin de ton contrat tant mieux, mais fais attention à ta santé quand même
Je travaille dans un hôpital sur deux services a mi temps et on me propose un autre poste a mi temps aussi. Bon du coup je pourrai laisser un de mes services pour prendre celui la. Mais il y a des trucs qui me chagrinent : ma secrétaire sera seulement à 20% et très éloignée de mon bureau. C'est un service qui vient d'ouvrir et je peux pas être sûre que le financement du poste sera maintenu. Après je m'entends très bien avec l'équipe en question et un de mes services actuels commence a me gonfler pour différentes raisons.
Bref du coup je sais pas trop quoi faire et c'est un choix vraiment pas facile pour moi...
Bref du coup je sais pas trop quoi faire et c'est un choix vraiment pas facile pour moi...
Super idée de topic 
je ne sais plus vraiment vers qui me tourner pour avoir des conseils par rapport à ma situation pro...
De nouveaux avis en dehors de ceux de mes amis n'est pas de refus !
J'essaye de me laisser un mois pour réfléchir, mais c'est vraiment une situation compliquée quand on est très indécise :/
je ne sais plus vraiment vers qui me tourner pour avoir des conseils par rapport à ma situation pro...De nouveaux avis en dehors de ceux de mes amis n'est pas de refus !
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J'essaye de me laisser un mois pour réfléchir, mais c'est vraiment une situation compliquée quand on est très indécise :/
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