Patrimoine, argent, tracas : le topic des Madz qui ont des sousous

[futilite]

@Iscambe je ne comprends pas du tout ce système puisqu'à la fin on dépense quand même la somme présente sur les cartes, autant ne pas plafonner et ne pas mettre de limites sur certains produits alimentaires, surtout que les limites changent en fonction des magasins. Il y a un magasin où j'allais rarement qui acceptait les TR sur les yaourts à l'unité mais pas sur les packs

 

[Kaktus]

@futilite
Encore plus absurde : en janvier 2021, dans un Picard, il prenait les TR pour le salé mais pas pour les petites parts de tartes sucrées individuelles . Donc tu pouvais prendre un plat mais pas de dessert...

 

[Birgul]

Les TR sont censés favoriser les restaurateurs, j'imagine que ça explique le fonctionnement débile.

J'ai du bol, la supérette du coin prend la carte pour tout et ça ne me dérange pas d'y aller 2 ou 3 fois par semaine vu que c'est sur mon chemin. Ceci dit, je me suis quand même posée la question, quand on est passé à la carte, de renoncer aux TR. Mais bon, ça représente une bonne partie de notre budget bouffe donc...

***

Question qui n'a rien à voir : Le revenu fiscal de référence d'un couple (pacsé, sans enfant) = RFR 1 + RFR 2 ou il y a une subtilité ?

 

[Iscambe]

J'ai appris ce midi avec mon chef qu'effectivement, je pouvais renoncer complètement aux TR et me faire verser la part employeur sur mon salaire. Je me demande si ce ne serait pas plus avantageux (cotisations retraite, net plus important...). Parce que concrètement, les TR ne me font pas aller davantage au resto, et au moins, de l'argent tel quel, je peux choisir de le mettre ailleurs si je veux. Là, avec les TR, je n'ai pas le choix, et je participe à leur financement...

 

[Birgul]

@Iscambe Tu vas récupérer ta part mais pas celle de l'employeur (sauf accords particuliers j'imagine ^^)

 

[Iscambe]

@Birgul effectivement, grosse coquille de ma part, je voulais dire ça et j'ai écrit l'inverse haha.

 

[Kaktus]

@Iscambe
Avec ou sans TR, tu cotises pareil car tes cotisations sont calculées sur ton brut alors que la part salariale des TR est déduite du net donc après avoir déjà payé tes cotisations.

Je ne sais pas si c'est pareil partout mais en tout cas, dans certaines entreprises, si à la fin de l'année on n'a pas utilisé tous ses TR, on peut les rendre pour récupérer sa part salariale.

 

[Iscambe]

@Kaktus shit, ça je savais pas

 

[Lethal Submission]

@Iscambe

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[Iscambe]

@Lethal Submission

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[CriKir]

Ma mère m’offre généralement 150€ (ou plus souvent 100+des petits cadeaux), et le reste de ma famille habite dans un pays émergent dont la monnaie ne vaut rien
J’offre généralement 100+un petit cadeau à mon petit frère qui est étudiant avec une paye de stagiaire (je suis plus vieille et en CDI)

 

[Lizni]

Bonjour, je suis nouvelle sur la section, quelqu'un l'a recommandé sur un article budget. Je viens prendre des infos pour ouvrir un compte plus rémunérateur pour mon fils. Aujourd'hui il a un livret A avec juste 10€ dessus.
Pour ma part j'ai un livret A qui me sert surtout à placer temporairement mes futures dépenses et une assurance vie 100% en € chez boursorama mais qui me fait perdre plus qu'autres choses (j'avais mis 300€ y'a un an j'en suis à 271€ ....)