Veille Permanente Sexisme

20 Janvier 2014
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J’ai été victime ce mercredi d’une remarque particulièrement insultante de la part d’une collègue, et j’hésite à en parler à la direction.
Pour faire simple, je suis prof contractuelle (c’est ma deuxième année, je devrais passer le concours dans 2 ans), et comme j’ai récupéré deux disciplines et la charge de prof principale en plus courant septembre, j’ai eu la possibilité de négocier mon emploi du temps afin de boucler ma semaine le jeudi midi.
Ma collègue d’EPS, qui bosse le vendredi, a débarqué dans la salle des profs mercredi matin en râlant comme d’habitude et après avoir refusé d’assurer ses cours du vendredi (à ce moment-là, sa demande était juste stupide), elle m’a finalement sorti de but en blanc « de toute façon pour avoir des horaires pareils, t’as dû coucher avec quelqu’un »
J’étais en train de corriger des copies, j’ai même pas compris son intervention en fait. Je l’ai engueulée et lui ai demandé « t’as sorti la même remarque à Stéphane qui termine aussi le jeudi ? » Sa réponse « bah non, c’est un mec »
Donc non seulement elle m’insulte en me faisant passer pour une femme incompétente et incapable de négocier par elle-même ; mais en plus elle suppose que seule une femme serait capable de faire ce genre de choses.
Je l’ai vraiment très mal pris, et je me demande si je devrais en parler à la direction :/
 
20 Janvier 2014
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@Loreleï02 Je trouve cela très insultant également. Non mais sérieusement, c'est quoi ce comportement ?

Je ne sais pas comment est ton environnement de travail, si tu te sens à l'aise avec la direction, mais je pense qu'à ta place, oui, j'irai lui en toucher deux mots. Au moins pour mettre un coup de pression à ta collègue et la dissuader de recommencer. Sinon, tu peux lui en parler directement, comme tu le préfères. Dans les deux cas, ne te laisse pas faire !

Je pense que je pourrais en parler avec la Proviseure adjointe vu que j’ai négocié mon emploi du temps avec elle, mais j’ai un peu peur que le Proviseur le signale dans le rapport qu’il établit en fin d’année et qui souligne si je me suis bien intégrée ou pas dans l’équipe etc. Et tant que je n’ai pas mon concours, je suis un peu obligée de m’écraser, ou en tout cas de ne pas faire de vagues.
En tout cas j’en ai parlé à plusieurs collègues, dont 3 qui ont été excessivement choqué(e)s, et je pense qu’il/elles feront remonter l’info quoi qu’il arrive. Du coup je me dis que je peux attendre qu’il/elles agissent et seulement après attester que c’est vrai si on revient vers moi, du style « j’en ai parlé aux collègues mais c’est pas moi qui ai déclenché le truc, vous ne pouvez pas me reprocher de ne pas m’intégrer »
 
13 Août 2015
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Pour l'avoir vécu en direct, j'ai essayé de faire une petite enquête interne sur un de mes collègues qui harcelait sexuellement les élèves, ( je suis monitrice d'équitation), mon Directeur l'a su, la sanction a été immédiate: lettre d'avertissement (pour moi, hein!!), isolement, rétrogradée de mes fonctions....Merci les mecs qui se serrent les couilles entre eux!!
 
13 Août 2015
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@belphegore :angry: Je suis tellement choquée !! A tel point que j'avais d'abord lu que la lettre d'avertissement était pour ton collègue !
Et non, c'est bien pour çà que j'ai précisé!! Mon Directeur savait les choses, mais il l'a couvert.
Pour terminer mon histoire, il y a 10 jours le même collègue a agressé cette fois-ci physiquement une de mes élèves, cette fois elle a porté plainte directement au Directeur, il a été obligé de virer mon collègue et nous sommes allé.es au commissariat ( mon élève, le Directeur et moi-même ) pour porter plainte.
Il a été en garde à vue 48h, et maintenant interdit de poser les pieds dans le département. Maintenant, je fais tout pour être sûre que ce mec soit rayé de la liste des enseignants d'équitation et qu'il ne puisse plus donner de cours.
Mais c'est long, très long...
Et je crois bien que mon Directeur a peu peur pour lui aussi, vu qu'il l'avait couvert..
 
13 Août 2015
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@belphegore Wow j'espère qu'après ça le directeur aura au moins la décense de s'excuser auprès de toi et de te réintégrer dans toutes tes fonctions !
C'est ce qu'il a fait dernièrement, mais sans s'excuser. Maintenant, mon combat, démontrer qu'il savait tout çà, était au courant pour son salarié et ses déviances, et le faire virer lui aussi..
 
7 Décembre 2013
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Bon, j'arrive avec un pavé posté sur le Blabla Général mais après coup, je me suis dit que ça ne serait pas plus mal que de venir sur le forum dédié au sexisme.

J'ai fait une découverte étonnante ce matin. J'étais entrain de chercher des infos sur la gestion du COVID en Asie quand soudain... je tombe sur un site qui parle du Japon. :oo: Alors l'article en lui-même n'est pas spécialement intéressant, cependant, un autre détail attire mon attention. En me rendant sur l'onglet "Société & Culture" je vois qu'il est écrit "Femmes" et uniquement "Femmes" (les hommes Japonais visiblement ça ne les intéresse pas vraiment) et vous allez comprendre pourquoi, la suite va vous surprendre moi j'vous l'dis :vieux: Donc je me rends dans la rubrique "Femmes" et premier constat, elle est pas mal remplie... du moins, plus que les autres... :hesite: Et là, en me baladant rapidement, je tombe sur deux articles l'un intitulé "Quels rapports entre la femme japonaise et l'homme occidental ?" et l'autre "A nous les petites Japonaises !".

Si vous voulez avoir une démonstration de ce à quoi ressemble le sexisme et le racisme bien fourbe qui cible les asiatiques vous avez deux exemples ici, ils se lisent rapidement. Prêtez attention aussi bien à la description des femmes que des hommes. A chaque fois qu'il parle des hommes japonais c'est pour se mettre en avant et dire de la m*rde sur eux. Ces deux articles pourrait presque servir de synthèse tant il coche pratiquement toutes les cases.

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