Démissionner d'un CDD
- Initiateur de la discussion Grenat
- Date de début
Quand tu démissionnes, effectivement, tu n'as pas le droit aux assedics : ton dossier passe en comission 4 ou 6 mois plus tard je sais plus.
Mais mettre fin à une periode d'essai c'est pas demissionner. L'employeur comme l'employé peuvent y mettre fin sans préavis et sans raison.
Maintenant faut pas rever non plus : un job d'été n'a jamais donné droit aux assedics
Mais mettre fin à une periode d'essai c'est pas demissionner. L'employeur comme l'employé peuvent y mettre fin sans préavis et sans raison.
Maintenant faut pas rever non plus : un job d'été n'a jamais donné droit aux assedics
Les assedics c'est les allocations de chomage ^^ je te souhaite, quand tu seras rentrée dans la vraie vie active, de ne jamais avoir à les connaitre ^^
Bon c'est bien d'avoir arrêté, tu vas pouvoir souffler et oublier ça....
Bon c'est bien d'avoir arrêté, tu vas pouvoir souffler et oublier ça....
Shawote;751091 a dit :
"Monsieur,
Veuillez prendre connaissance par ma présente lettre de ma démission du poste de ... aux termes prévus par le contrat.
formule de politesse"
et le tout par lettre RECOMMANDEE ! Sinon ce n'est pas VALABLE ! ! ! !
Ok pour le recommandé mais ne surtout pas utiliser le mot démission !!! 
Plutôt un truc genre : conformément au contrat (ou à la convention collective), je mets fin ce jour à ma période d'essai. Merci de prévoir mon solde de tout compte ainsi que tous les documents nécessaires.
Plutôt un truc genre : conformément au contrat (ou à la convention collective), je mets fin ce jour à ma période d'essai. Merci de prévoir mon solde de tout compte ainsi que tous les documents nécessaires.
A
AnonymousUser
Guest
Shawote;762396 a dit :
Certificat de travail et attestation Assedic tu les gardes. Ca te servira plus tard si tu cherches un appart (pour le certificat de travail), si tu t'inscris aux Assedic, pour les impôts...
tout bien qui finit bien, je viens de lire l'intégralité du topic, bonnes vacs bien méritées à toi alors 
J'ai trouver ce topic qui correspond a ma situation actuelle alors je me permet de le faire remonter 
Au mois d'avril je me suis mise a chercher un travail, sur mes lettres de motivation j'ai préciser que j'étais disponible de mai a fin juillet (j'ai besoin de mon mois d'aout) et j'ai décrocher un entretien chez zara, pendant cet entretien la directrice m'a bien fait comprendre qu'elle ne me prendrais pas si je ne signais pas jusqu?à septembre (c'est quand même dingue sachant que pour un emploi saisonnier faire 3mois me semble être une durée normale...) étant donné que j'avais peur de ne trouver aucun autre travail et qu'une amie s'était vu refuser des postes de vendeuse pour avoir refuser de travailler en aout, j'ai accepté et j'ai signé un cdd.
Sauf que je veux donc partir le 30 juillet et donc mettre fin a mon cdd, il me semble que le préavis sera de deux semaines donc je devrais donner ma démission le 17jullet (si je me trompe dites le moi
)
j'en arrive a ma question (ENFIN :icon_4laugh est ce que mon employeur peut décider de rompre immédiatement mon contrat le jour ou je donnerais ma démission ? c'est a dire m?empêcher de bosser jusqu'au 30 et me dire de partir dès que je lui en aurait parler ?
Parce que je connais mes responsables, elles sont loin d'être gentille et conciliantes je sais qu'ils vont vraiment êtres énervés le jour ou je vais partir sauf que ça m'embetterais d'avoir deux semaines de salaire en moins, quitte a supporter une ambiance horrible pendant deux semaines
j?espère que l'une d'entre vous pourra me répondre !
Au mois d'avril je me suis mise a chercher un travail, sur mes lettres de motivation j'ai préciser que j'étais disponible de mai a fin juillet (j'ai besoin de mon mois d'aout) et j'ai décrocher un entretien chez zara, pendant cet entretien la directrice m'a bien fait comprendre qu'elle ne me prendrais pas si je ne signais pas jusqu?à septembre (c'est quand même dingue sachant que pour un emploi saisonnier faire 3mois me semble être une durée normale...) étant donné que j'avais peur de ne trouver aucun autre travail et qu'une amie s'était vu refuser des postes de vendeuse pour avoir refuser de travailler en aout, j'ai accepté et j'ai signé un cdd.
Sauf que je veux donc partir le 30 juillet et donc mettre fin a mon cdd, il me semble que le préavis sera de deux semaines donc je devrais donner ma démission le 17jullet (si je me trompe dites le moi
)j'en arrive a ma question (ENFIN :icon_4laugh
est ce que mon employeur peut décider de rompre immédiatement mon contrat le jour ou je donnerais ma démission ? c'est a dire m?empêcher de bosser jusqu'au 30 et me dire de partir dès que je lui en aurait parler ?Parce que je connais mes responsables, elles sont loin d'être gentille et conciliantes je sais qu'ils vont vraiment êtres énervés le jour ou je vais partir sauf que ça m'embetterais d'avoir deux semaines de salaire en moins, quitte a supporter une ambiance horrible pendant deux semaines
j?espère que l'une d'entre vous pourra me répondre !
charlotte waldorf;2326448 a dit :J'ai trouver ce topic qui correspond a ma situation actuelle alors je me permet de le faire remonter
Au mois d'avril je me suis mise a chercher un travail, sur mes lettres de motivation j'ai préciser que j'étais disponible de mai a fin juillet (j'ai besoin de mon mois d'aout) et j'ai décrocher un entretien chez zara, pendant cet entretien la directrice m'a bien fait comprendre qu'elle ne me prendrais pas si je ne signais pas jusqu?à septembre (c'est quand même dingue sachant que pour un emploi saisonnier faire 3mois me semble être une durée normale...) étant donné que j'avais peur de ne trouver aucun autre travail et qu'une amie s'était vu refuser des postes de vendeuse pour avoir refuser de travailler en aout, j'ai accepté et j'ai signé un cdd.
Sauf que je veux donc partir le 30 juillet et donc mettre fin a mon cdd, il me semble que le préavis sera de deux semaines donc je devrais donner ma démission le 17jullet (si je me trompe dites le moi
j'en arrive a ma question (ENFIN :icon_4laugh
Parce que je connais mes responsables, elles sont loin d'être gentille et conciliantes je sais qu'ils vont vraiment êtres énervés le jour ou je vais partir sauf que ça m'embetterais d'avoir deux semaines de salaire en moins, quitte a supporter une ambiance horrible pendant deux semaines
j?espère que l'une d'entre vous pourra me répondre !
Non, tu ne peux pas être virée du jour au lendemain, il y a un préavis a respecter pour eux comme pour toi (je n'en connais pas du tout la durée par contre).
Mais il me semble que tu ne peux pas démissionner d'un cdd en cours sauf pour certaines raisons (citées au début du topic). En effet, comme tu t'es engagée pour une durée déterminée, tu ne peux stopper l'exécution du contrat comme bon te semble. Mais comme c'est un contrat étudiant, il est possible qu'ils ne te fassent pas trop de problèmes... Tente quand même de négocier ton départ en expliquant la raison ou en prétextant un imprévu!
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