Toi aussi, viens te plaindre de ton travail !

[Nacht]

Je suis actuellement en recherche d'emploi mais je découvre en lisant ce topic (avec réjouissance, si je puis dire) que je ne suis pas la seule à m'être ennuyée dans mon boulot. Quand j'en ai parlé aux personnes de mon entourage, elles ne pouvaient pas cautionner qu'on puisse se faire chier au travail alors que "tout le monde est surbooké et parle de burn-out"

Je vous souhaite à toutes beaucoup de courage, quelles que soient vos difficultés (Avant de moi-même trouver un travail et de probablement vous rejoindre )

 

[A.Sawyer]

Je suis enseignante et je déteste faire les programmations, fiches prépa, cahier journal, etc. Je sais que c'est utile, (nécessaire pour l'inspecteur) et que ça m'aide sur le terrain mais c'est vraiment la corvée de m'y mettre... !

 

[Perlea.]

Je suis dans cette entreprise depuis environ 17 mois.

Globalement, je m'ennuie dans mon travail, je ne retrouve pas ce qui me motivait dans mes postes précédents. Pourtant, j'ai des responsabilités et c'est plutôt valorisant sans compter que les collègues sont top. Le problème est que je n'ai pas tant de collègues que ça ; l'entreprise est sur plusieurs sites. Du coup, perdre 2H par jour dans les transports me motivent encore moins et je suis claquée.

Je devais avoir une mission qui ressemblait à ce que je faisais avant ; ça me motivait drôlement ! Mais c'est tombé à l'eau, depuis je suis un peu blasée.

(ne pas citer)

 

[Brown]

Faut que je pousse mon coup de gueule !
Alors ça fait un peu plus de 6 mois que j'ai commencé ce boulot (mon premier vrai travail, dans ma branche). Ca se passe plutôt bien, jusqu'à maintenant je faisais à peu près que de la création, du logiciel, de la 3D.. tout ça, en lien avec mes études et ce que j'aime faire. On est 3 personnes sur cette activité, ma chef, ma collègue qui gère plutôt l'administratif et moi qui gère la créa mais plutôt dans l'exécution, j'ai pas tellement mon mot à dire (mais bon normal, je débarque, pas d'expérience tout ça). Récemment, on me dit que ma collègue est débordée niveau administratif, que je vais devoir prendre un peu de son boulot (faire les devis, passer les commandes...), ce qui ne me gène pas, même si c'est pas ce que je préfère j'ai aussi envie d'être formée la dessus. Donc voila la situation. Sauf que le problème c'est qu'on me laisse pas complétement prendre les choses en main. Ma chef continue à envoyer les éléments important à ma collègue et pas à moi (je ne suis même pas en copie, ce qui fait que parfois je suis complétement perdue sur des projets... je ne sais pas de quoi on parle). L'autre jour réunion pour les objectifs 2015, les mises à jour sur le fonctionnement... je ne suis pas conviée. Super, j'ai même pas un résumé de ce qui s'est dit... La je suis sur un nouveau projet, on me sous-entend que c'est moi qui vais le gérer de A à Z, chouette, je veux relever le défi, et bien aujourd'hui ma chef et ma collègue ont fait une mise au point dessus juste toutes les deux... je ne comprends pas si c'est qu'on ne me fait pas confiance... enfin en tout cas y a un gros souci de communication et surtout de confusion entre ce qu'on me dit et finalement ce qu'on me laisse faire vraiment... le pire c'est que du coup j'ai l'impression qu'on pense que c'est moi qui ne veut pas m'y mettre (pour ma collègue et mon grand patron...).

Voila ça fait du bien.

 

[tempsdance-89]

alors je commence a en avoir un peu assez de la mauvaise ambiance du travail, les gens se vantent de bosser comme si moi je ne faisais rien. Diffcil de quitter un cdi et diffcil de trouver le temps de chercher autre chose quand on travaille

 

[Tetedelinotte]

@Sur le fil Gros courage à toi Je ne peux que t'encourager à faire remonter effectivement! Mais je sais à quel point c'est difficile voire impossible... Moi aussi je devrais faire remonter certaines choses et je ne le fais pas!

Gros coup de mou également au boulot... Ca fait 7 mois que je suis en poste. De longues études pour être bien déçue à la fin (je déconseille les longues études où on s'attend à un boulot génial à l'arrivée).
Je travaille pas mal mais encore, passons.

Surtout je ne supporte plus l'ambiance. On est un petite équipe mais il n'y a aucune solidarité. Aucune entente, impossible d'avoir confiance en personne.
Je partage mon bureau avec quelqu'un qui a 6/7 ans d'expérience et avec qui je ne m'entends plus (pour une question complètement idiote de mauvaise compréhension).
Je dois le voir 12 h par jour et je n'en peux plus. Il se plaint sans arrêt et ca a tendance moi aussi à m'enfoncer 6 pieds sous terre. Il sous entend en permanence que je ne fais rien et que le peu que je fais est très médiocre. Je précise que bien sur c'est toujours du sous entendu car quand je lui pose clairement la question s'il y a un problème la réponse est toujours "ah non pas du tout"...

Voila, je ne sais pas quoi faire Je rentre tous les soirs en pleurant et j'ai du mal à me bouger le matin parce que je sais les journées qui m'attendent en face de ce pénible!

Des fois j'ai surtout envie de tout lacher parce que je ne pense pas mériter ca.

 

[Hama]

Edité

 

[lululurluberlu]

@Hama j'ai l'impression qu'on a un peu le même boss je compatis...

 

[Chlohus]

Faut que je pousse mon coup de gueule !
Alors ça fait un peu plus de 6 mois que j'ai commencé ce boulot (mon premier vrai travail, dans ma branche). Ca se passe plutôt bien, jusqu'à maintenant je faisais à peu près que de la création, du logiciel, de la 3D.. tout ça, en lien avec mes études et ce que j'aime faire. On est 3 personnes sur cette activité, ma chef, ma collègue qui gère plutôt l'administratif et moi qui gère la créa mais plutôt dans l'exécution, j'ai pas tellement mon mot à dire (mais bon normal, je débarque, pas d'expérience tout ça). Récemment, on me dit que ma collègue est débordée niveau administratif, que je vais devoir prendre un peu de son boulot (faire les devis, passer les commandes...), ce qui ne me gène pas, même si c'est pas ce que je préfère j'ai aussi envie d'être formée la dessus. Donc voila la situation. Sauf que le problème c'est qu'on me laisse pas complétement prendre les choses en main. Ma chef continue à envoyer les éléments important à ma collègue et pas à moi (je ne suis même pas en copie, ce qui fait que parfois je suis complétement perdue sur des projets... je ne sais pas de quoi on parle). L'autre jour réunion pour les objectifs 2015, les mises à jour sur le fonctionnement... je ne suis pas conviée. Super, j'ai même pas un résumé de ce qui s'est dit... La je suis sur un nouveau projet, on me sous-entend que c'est moi qui vais le gérer de A à Z, chouette, je veux relever le défi, et bien aujourd'hui ma chef et ma collègue ont fait une mise au point dessus juste toutes les deux... je ne comprends pas si c'est qu'on ne me fait pas confiance... enfin en tout cas y a un gros souci de communication et surtout de confusion entre ce qu'on me dit et finalement ce qu'on me laisse faire vraiment... le pire c'est que du coup j'ai l'impression qu'on pense que c'est moi qui ne veut pas m'y mettre (pour ma collègue et mon grand patron...).

Voila ça fait du bien.

Tu bosses dans une boite de com' ?

 

[Brown]

@Chlohus non dans une agence spécialisée dans l'aménagement d'espaces intérieurs.

 

[Chlohus]

@Chlohus non dans une agence spécialisée dans l'aménagement d'espaces intérieurs.

Pour ma part je bosse dans une imprimerie et c'est un peu pareil . On me demande de faire plein de boulots différents, on me donne des responsabilités mais que quand ça les arrange ... et quand ils veulent me mettre à l'écart de mes boulots ,ils le font ...

 

[catatonia]

@Sur le fil
Si il y a bien qqchose que j'ai appris au cours de mon expérience professionnelle: si tu ne réclames pas, on ne te l'offrira pas
(et en plus tu te mettras tes collègues à dos qui trouveront que tu en fais trop... si, si, au début on te dit courageuse, après t'es juste chiante)
Si tu ne notes pas tes heures, personne ne le fera pour toi, tu ne pourras les récupérer, tu seras pas payée plus.
Si tu ne demandes à parler de ce surplus de travail à ta direction, ils se contenteront de la situation puisque si tu fais des heures sup sans réclamer, que tu fais ta part de boulot sans geindre,et que le boulot est fait, que le client/public est satisfait, c'est que tout va bien dans leur meilleur des mondes.

Et juste UNE fois, fais une semaine normale, tu arrives à telle heure, tu pars à telle heure. Juste pour voir ce que ça fait.
Y'aura forcément du retard qui va s'accumuler, des gens à râler, des échéances non respectées, des réclamations, des urgences qui en supplantent d'autres. Sur le coup, c'est dur...
Là, ta direction pourra comparer.
Et là aussi tu pourras affirmer que ce n'est pas toi, c'est un manque de temps.

edit: parce qu’à la re-lecture, je me trouve dure.
je ne veux pas dire que ce que tu vis actuellement, tu l'as mérité ou que tu te morfonds dans cette situation. C'est très difficile à vivre comme situation et c'est un cercle vicieux.
ça m'est arrivée plus d'une fois de me laisser littéralement submergée, et de pas pouvoir partir à l'heure, de repenser aux trucs pas faits/à faire en dehors du temps de travail, voire même au saut du lit "han, y'a ça, faut pas que je l'oublie", ne de pas demander d'aide parce que j'avais l'impression que ce serait perçu comme un manque de compétence/professionnalisme de part, comme une faiblesse.
Sauf qu'en fait, j'ai réussi à dire à mes collègues, à mes supérieures: là, je peux pas, j'ai trop d'échéances en même temps, je sais pas comment faire...
Ca n'a pas tout résolu, mais ça a aidé à supporter les périodes difficiles de "coups de bourre", je note mes heures sans honte. Ca ne m'empêche pas de prendre un café en dehors de mon bureau histoire de souffler 5 min